Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei täglichen Aufgaben und sei Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die Landbell-Gruppe ist führend in internationaler Umwelt-Compliance und bietet spannende Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelt-Compliance in einem vielfältigen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Landbell-Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind weltweit in über 30 Ländern für unsere Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle gesetzlichen Rücknahmepflichten.
Für unser HR-Team der Landbell AG suchen wir Dich als HR-Generalisten (m/w/d) ab sofort | in Vollzeit | an unserem Standort in Mainz.
Dein Verantwortungsbereich:
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Organigrammen, Zeiterfassung etc.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung (inklusive Prüfung der Versicherungsübernahme für neue Mitarbeitende) und anderen Benefit-Programmen
- Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Anlage und Pflege aller Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuungsthemen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Personengruppen
- Empathie, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Arbeitsumfeld: abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld
- Arbeitsplatz: attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff-Passage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Arbeitsorganisation: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Webinare zu Gesundheitsthemen
- Mobilität: Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch zur privaten Nutzung)
- Benefitcard: Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
- Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Unternehmenskultur: Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt – ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day.
Kontakt:
Klingt das nach einer Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Umwelt-Compliance! Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Jobportal mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Vergiss bitte nicht, uns auch Deine Telefonnummer mitzuteilen, damit wir Dich schnell und einfach erreichen können. Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der 06131 235652-435 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und das Gespräch mit Dir!
Die Persönlichkeit und Qualifikation zählen – nicht Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und/oder Behinderung.
HR-Generalist (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Landbell AG für Rückhol-Systeme
Kontaktperson:
Landbell AG für Rückhol-Systeme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Landbell-Gruppe in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des HR-Generalisten geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf internationale Compliance-Themen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse einbringen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Empathie für die Rolle wichtig sind, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Personengruppen verdeutlichen.
✨Engagiere dich in relevanten Communities
Tritt Online-Foren oder Gruppen bei, die sich mit HR-Themen und Umwelt-Compliance beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Landbell-Gruppe und ihre Dienstleistungen im Bereich Umwelt-Compliance. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR-Generalist (m/w/d) unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die du in der Stellenbeschreibung gefunden hast.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalbetreuungsthemen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und HR-Software.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landbell AG für Rückhol-Systeme vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Landbell-Gruppe informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Mission und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die Du gemeistert hast, und wie Du zur Lösung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Empathie für die Rolle wichtig sind, solltest Du während des Interviews Deine sozialen Kompetenzen betonen. Zeige, wie Du mit verschiedenen Personengruppen kommunizierst und Konflikte löst.
