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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung und Mitarbeitenden in Personalfragen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wenglor ist ein führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie mit hoher Eigenverantwortung und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur und setzen auf Vertrauen und Respekt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
wenglor sensoric ist ein weltweit führender Hersteller von intelligenten Sensor- und Kamerasystemen. Unser Anspruch ist es, bereits heute die automatisierte Industrie der Zukunft zu gestalten. In dieser zukunftsfähigen Branche bietet Dir die innovative family einen sicheren Arbeitsplatz und ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln kannst, in dem wir offen miteinander umgehen und in dem Du Eigenverantwortung übernimmst – weil wir Dich respektieren und Dir vertrauen.
Deine Aufgaben
- Als Personalreferent/in berätst du die Geschäftsführung, unsere Führungskräfte, wie auch unsere Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Tochtergesellschaft wenglor MEL GmbH.
- Du gestaltest und optimierst die Personalprozesse vor Ort, wobei du in der Umsetzung die unternehmensweiten Vorgaben im Blick behältst.
- Deine Zuständigkeit umfasst den gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting bis zum letzten Arbeitstag sowohl in der operativen als auch strategischen Arbeit.
- Du erfasst regelmäßig personalbezogene Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt diese im Rahmen von Projekten um.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene fachbezogene Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Leidenschaft und Expertise als HR-Generalist/in stellst du bereits seit mehreren Jahren unter Beweis.
- Neben deiner Kommunikationsstärke in fließendem Englisch und Deutsch bringst du auch eine hohe Ergebnisorientierung und ein starkes Durchsetzungsvermögen mit.
- Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz leitest und moderierst du geschickt Bewerbungs-, Personal- sowie Konfliktgespräche und führst Gehaltsverhandlungen.
- Du bringst nicht nur fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und Datenschutz mit, sondern siehst auch Loyalität und Diskretion als selbstverständlich an.
Das bieten wir dir
- Eine Teilzeitstelle in einer offenen und familiären Unternehmenskultur, in der wir auf Augenhöhe per "du" zusammenarbeiten.
- Bei uns bekommst du eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung in der Umsetzung eigener spannender Projekte mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mit unserem Gehaltssystem weFair sorgen wir für eine faire Vergütung unserer Mitarbeitenden. Wir setzen dabei auf zusätzliche Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen jährlichen Bonus.
- Um dir die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten, kannst du deine Arbeitszeit mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flexibel gestalten.
- Damit du dich gut um deine Gesundheit kümmern kannst, bekommst du bei uns die Möglichkeit Physiotherapie sowie verschiedene Sportangebote oder ein Bikeleasing in Anspruch zu nehmen.
- Durch unseren Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sorgst du bereits jetzt mühelos für Morgen vor.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: wenglor sensoric GmbH
Kontaktperson:
wenglor sensoric GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von wenglor in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die wenglor möglicherweise hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv Lösungen anbieten kannst, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in Konfliktgesprächen und Gehaltsverhandlungen unter Beweis stellen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Kultur von wenglor vertraut. Betone in deinem Gespräch, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise mit ihrer offenen und familiären Unternehmenskultur übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über wenglor sensoric und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent/in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Fähigkeit zur Optimierung von Personalprozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wenglor sensoric GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Als Personalreferent/in wirst du oft mit Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen konfrontiert. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent/in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von wenglor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von wenglor sensoric. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und dass du gut in das Team passt, indem du Beispiele nennst, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich warst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen im Personalwesen bei wenglor fragen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
