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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstĂŒtze das Team in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Vital-Zentrum Glotz ist ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit mehreren Standorten in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönlicher Mentor warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem familiÀren Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Die Vital-Zentrum SanitĂ€tshaus Glotz GmbH ist ein mittelstĂ€ndisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit Hauptsitz in Gerlingen. An 8 Standorten im GroĂraum Stuttgart stehen wir mit unseren Mitarbeitern im Vertrieb und Beratung von Hilfsmitteln und Produkten in den Fachbereichen OrthopĂ€dietechnik, OrthopĂ€dieschuhtechnik, Medizintechnik, Homecare, Rehatechnik sowie dem SanitĂ€tsfachhandel fĂŒr Kundenservice und Dienstleistung. Wenn Sie sich in unseren Unternehmenswerten WertschĂ€tzung und Respekt, Vielfalt und Toleranz, ZuverlĂ€ssigkeit und Verbindlichkeit und Verantwortung und soziales Bewusstsein wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden)
Ihre Aufgaben:
- Administrative Personalarbeit wie z. B. Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Ansprechpartner der FĂŒhrungskrĂ€fte und der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themen
- EigenstÀndige Anlage und Pflege von (digitalen) Personalakten
- Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung am Schulungsmanagement
- Vorbereitende TĂ€tigkeiten fĂŒr die Lohnbuchhaltung
- Fortlaufende Prozessoptimierung
- Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmÀnnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Idealerweise haben Sie die AusbildereignungsprĂŒfung abgelegt
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls haben Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen Ausbildung und Entgeltabrechnung gesammelt
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfÀltige Arbeitsweise
- Ein hohes Maà an Einsatzbereitschaft, ZuverlÀssigkeit und Diskretion
- Kommunikative FĂ€higkeiten und hohe Sozialkompetenz
- Hohe IT-AffinitÀt sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und DATEV
- Team- und KommunikationsfÀhigkeit sowie Engagement
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und vielfÀltiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine individuell zugeschnittene Einarbeitung sowie sechsmonatige Betreuung durch einen persönlichen Mentor
- 30 Tage Urlaub, zusĂ€tzlich sind Weihnachten und Silvester SchlieĂtage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile (Jobrad, Corporate Benefits, betr. Zusatzversicherung)
- MitarbeiterparkplĂ€tze und gute ĂPNV-Anbindung
- Ein familiÀres Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
Wir bitten Sie, die vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen â Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise â (wie Arbeitszeugnisse, schulische Nachweise, Ausbildungs- / Studiennachweise) in einer Datei im PDF-Format an uns zu ĂŒbersenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins.
HIER BEWERBEN
Vital-Zentrum Glotz Personalservice DieselstraĂe 19-21 | 70839 Gerlingen Telefon +49 7156 17898-700
Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Vital Zentrum Glotz
Kontaktperson:
Vital Zentrum Glotz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Unternehmenswerte von Vital-Zentrum SanitĂ€tshaus Glotz GmbH. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du diese Werte wie WertschĂ€tzung, Vielfalt und Verantwortung teilst und bereit bist, sie in deiner tĂ€glichen Arbeit zu leben.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine FĂ€higkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Ausbildung und Entgeltabrechnung, da diese fĂŒr die Position relevant sind.
âšTip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das GesprĂ€ch vorzubereiten.
âšTip Nummer 4
Zeige wĂ€hrend des Interviews deine IT-AffinitĂ€t und Kenntnisse in MS Office und DATEV. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit im Personalbereich einsetzen wĂŒrdest, um Prozesse zu optimieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die Vital-Zentrum SanitĂ€tshaus Glotz GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂŒber ihre Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation fĂŒr die Stelle als Mitarbeiter Personal darlegst. Betone, wie deine Werte mit denen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Personalbereich hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und ĂŒbersichtlich ist.
VollstĂ€ndige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise) in einer Datei im PDF-Format zusammenstellst und die Gehaltsvorstellung sowie den frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Vital Zentrum Glotz vorbereitest
âšBereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂŒber die Werte des Unternehmens, wie WertschĂ€tzung, Respekt und soziale Verantwortung. Ăberlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
âšKenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
âšPrĂ€sentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Da die Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses Teil deiner Aufgaben sein wird, sei bereit, ĂŒber deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewĂ€hlt und eingestellt hast.
âšZeige deine IT-AffinitĂ€t
Die Stelle erfordert gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und DATEV. Bereite dich darauf vor, deine technischen FÀhigkeiten zu erlÀutern und eventuell auch praktische Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
