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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen und manage den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Energie Südbayern ist ein moderner, regionaler Energieversorger mit 450 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Energiewende aktiv vorantreibt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist auf zwei Jahre befristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Talentjäger und Menschenkenner? Dann suchen wir genau Sie! Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte mit Leidenschaft und Expertise in allen Belangen der Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, die mit viel Freude und Herz unser Team in München bereichert.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines definierten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Themen
- Verantwortung für den optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zur Vertragsverhandlung und dem zielgerichteten Onboarding
- Eigenverantwortliche Übernahme der operativen Personalbetreuung, u. a. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Begleitung und Umsetzung der Gehaltsanpassungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abrechnung und Personalentwicklung sowie den zwei weiteren HR-Business-Partnern
- Steuerung von externen Partnern (Personaldienstleister, Agenturen etc.)
- Auswahl von und Unterstützung bei der Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt und konnten bereits Erfahrung in der Personalarbeit sammeln, idealerweise als HR Business Partner (w/m/d)
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und in HR-Prozessen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert; Sie arbeiten dabei gerne im Team, aber auch eigenständig
- Ihr sympathisches und gewinnendes Auftreten verbinden Sie mit einem Gespür für Menschen
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in deutscher Sprache
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und HR-Softwarekenntnisse (idealerweise rexx) runden Ihr Profil ab
Diese Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Wir freuen uns über Bewerbungen in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden / Woche).
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister
- Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne IT-Infrastruktur
- Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
HR Business Partner (w/m/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Energie Südbayern GmbH
Kontaktperson:
Energie Südbayern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Energie Südbayern zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über HR-Trends
Halte dich über aktuelle Trends im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit HR-Prozessen und zur Zusammenarbeit mit Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Mache deutlich, warum du dich für die Energiebranche interessierst und wie du zur Energiewende beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie deine Erfahrung im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energie Südbayern GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners eine Vielzahl von HR-relevanten Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen HR-Kollegen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Energie Südbayern und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf die Energiewende und nachhaltige Praktiken. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmensmission identifizierst und bereit bist, zur Erreichung ihrer Ziele beizutragen.
