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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Maschinen und stelle Bauteile in einem dynamischen Produktionsteam her.
- Arbeitgeber: HAAS Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Recyclingbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und monatlicher Tankgutschein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Metallbearbeitung und Teamgeist sind wichtig; Kranschein von Vorteil.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Unterstützung für persönliches Wachstum im Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du packst gerne mit an und suchst eine vielseitige Aufgabe in der Produktion? Dann werde Teil unseres Teams! Mit unseren hochwertigen Maschinen & Anlagen bieten wir weltweit Lösungen für die Recyclingbranche – und mit Deiner Unterstützung sorgen wir für reibungslose Abläufe in unserer Fertigung.
Deine Aufgaben:
- Bedienen von Säge- und Bohrmaschinen zur Herstellung von Bauteilen gemäß Fertigungsunterlagen.
- Herstellen einfacher Bauteile mit Zerspanungsmaschinen.
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Metallbearbeitung.
- Kranschein von Vorteil (oder Bereitschaft zur Fortbildung).
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Wir bieten Dir:
- Sicherheit und Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiären, gefestigten Team.
- Attraktive Vergütung & Benefits: Attraktives Gehalt, zuzüglich Urlaubsgeld, freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge) & monatlicher 50 € Tankgutschein.
- Arbeitszeit: Neben den Kernarbeitszeiten ermöglichen wir Flexibilität nach Teamabsprache.
- Flexibles Stundenkonto: Sammle bis zu 20 Überstunden und nutze diese unkompliziert für private Termine (zusätzliche Überstunden werden monatlich ausgezahlt).
- 30 Tage Urlaub: Betriebsferien an einigen Brückentagen sowie über Weihnachten & Neujahr.
- Austausch & Teamgeist: Gemeinsame Teamevents: Unser Sommerfest und die Jahresabschlussfeier bieten Raum für Kennenlernen außerhalb des Arbeitsalltags.
- Gut informiert: Unsere Mitarbeiter-App hält Dich direkt auf Deinem Smartphone oder PC über alle wichtigen Themen auf dem Laufenden.
- Strukturiertes Onboarding: Vom ersten Tag an unterstützen wir Dich mit einem klaren Einarbeitungskonzept und festen Ansprechpartnern, damit Du Dich schnell zurechtfindest.
- Gemeinsam wachsen: Wir setzen auf eine starke Unterstützung im Arbeitsalltag, während wir als Team weiter zusammenwachsen.
Du möchtest unser Team stärken und hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt:
Personalabteilung
Frau Marion Wüst
Telefon: +49 2661 9865-0
E-Mail:
Standort:
Dreisbach
HAAS Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik GmbH
Unter den Weiden 6
56472 Dreisbach
Rheinland-Pfalz
Deutschland
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Haas Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik GmbH
Kontaktperson:
Haas Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsmitarbeiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die in der Produktion verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Geräten hast, hebe dies in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Falls du keinen Kranschein hast, erwähne deine Bereitschaft zur Fortbildung. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Teamevents und dem Onboarding-Prozess zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich schnell integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsmitarbeiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HAAS Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrung in der Metallbearbeitung und deine Teamfähigkeit hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Produktionsmitarbeiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit ein und erwähne, wie du zur reibungslosen Produktion beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haas Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Produktionsmitarbeiter in der Metallbearbeitung ist, solltest Du Dich auf technische Fragen zu Maschinen und deren Bedienung vorbereiten. Informiere Dich über die spezifischen Maschinen, die im Unternehmen verwendet werden, und sei bereit, Deine Erfahrungen in der Metallbearbeitung zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
✨Hebe Deine Einsatzbereitschaft hervor
Die Arbeitgeber suchen nach zuverlässigen und einsatzbereiten Mitarbeitern. Sei bereit, Deine Motivation und Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie Du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, wie z.B. den Kranschein, und dass Du Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst.
✨Frage nach dem Einarbeitungskonzept
Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding an. Zeige Interesse daran, wie das Einarbeitungskonzept aussieht und welche Unterstützung Du in den ersten Wochen erwarten kannst. Dies zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
