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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung und sorge für individuelle Pflege der Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus Regenta bietet eine familiäre Atmosphäre in zentraler Lage für pflegebedürftige Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensbonus, Bikeleasing, überdurchschnittliche Zeitzuschläge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein Prämiensystem für neue Mitarbeiter sind ebenfalls vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der eine verkehrsgünstige und zentrale Lage mit familiärer Atmosphäre und teamorientierter Arbeitsumgebung verbindet? In unserem Haus Regenta finden Sie diese Eigenschaften vereint unter einem Dach mit einem Team, das unsere 118 pflegebedürftigen Menschen liebevoll in ihrem Alltag im Pflegeheim begleitet. Unsere Pflegeleistungen in der Einrichtung der Charleston Gruppe umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige, sowie ein Mobiles Menü.
Ihre neuen Aufgaben
- Echt was bewirken: Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten.
- Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
- Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
- Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen.
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Unsere Leistungen
- 3.000,- Euro Willkommensbonus.
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).
stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeleistungen, die im Haus Regenta angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Bereiche der Pflege verstehst und wie du zur Verbesserung der Qualität beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern erfordert.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Fortbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die tägliche Arbeit einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein persönliches Netzwerk, um mehr über die Arbeitsatmosphäre im Haus Regenta zu erfahren. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stv. Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Pflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst. Zeige deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Regenta vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit pflegebedürftigen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathische Art zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und Unterstützung verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit den Werten und dem Konzept des Hauses Regenta vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
