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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join exciting SAP implementation projects and develop innovative solutions.
- Arbeitgeber: A leading IT consulting firm in Europe, specializing in SAP solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative work atmosphere, competitive salary, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team and work on impactful projects with top-tier clients.
- Gewünschte Qualifikationen: At least 1.5 years of ABAP/4 experience or proficiency in another programming language.
- Andere Informationen: Willingness to travel and strong English and German skills are required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört zu den führenden IT-Beratungshäusern in Europa und hat sich am Markt als reinrassiges SAP-Beratungshaus positioniert. Anfang des Jahres 2001 ist er in den kleinen erlesenen Kreis der mySAP.com-Alliance-Partner aufgenommen worden. Dies ist das Gütesiegel für sein Know-how und seine Erfahrung. Sein SAP-Geschäft konzentriert sich auf Kernbranchen, in denen er über exzellente Kenntnisse verfügt. Die Schwerpunktsetzung auf Branchen und große Unternehmen verschafft unserem Kunden Wettbewerbsvorteile. Die internationale Aufstellung ermöglicht es ihm, den globalen Kunden lokal zu folgen. Seine Kundenliste liest sich wie das „who is who“ der Wirtschaft.
Er hat bewusst und frühzeitig im gesamten Umfeld von mySAP.com Stellung bezogen. Den Wandel seines Partners SAP vom klassischen ERP-Anbieter zur E-Company begleitet er und treibt ihn aktiv voran. Unser Kunde ist im Jahr 1989 gegründet worden und hat weltweit knapp 500 Mitarbeiter. In seiner noch jungen Geschichte hat er mit seiner SAP-Erfahrung in der IT-Beratung Maßstäbe in Qualität, Kreativität und Effizienz gesetzt. Seine Beratermannschaft zeichnet sich durch Kompetenz, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft aus. Seit November 1999 ist er am Neuen Markt der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Der Emissionserlös wird zur Finanzierung des Wachstums im In- und Ausland eingesetzt.
Wir suchen:
für verschiedene Standorte in Deutschland
SAP ABAP/4-Entwickler.
Ihre Tätigkeit umfasst die Mitarbeit bei SAP Einführungsprojekten, die Konzeption und Realisierung von Entwicklungsprojekten in den Bereichen Schnittstellen/Datenübernahmen, Zusatzentwicklung und Anwendungserweiterungen, sowie Anbindung von Lösungen an SAP/R3 vor Ort beim Kunden.
Sie bringen mit:
Mindestens 1 ½ Jahre Erfahrung in ABAP/4, oder die sichere Beherrschung mindestens einer Programmiersprache, wie Java, C/C++, Visual Basic, Pascal. SQL Datenbank und Datenbank-Programmierungs Know-How.
Folgende Skills sind wünschenswert: MS-Office, SQL-Server, Win NT/2000, UNIX, TCP/IP, Netzwerk Security, Firewall, Oracle.
Eine positive Grundeinstellung, mathematisch-logisches Denk-und Abstraktionsvermögen, lösungsorientiert, selbstständig, eigeninitiativ, kommunikativ, teamfähig, überzeugungsstark, methodisch, gut organisiert, gute Didaktik und ein professionelles Erscheinungsbild runden Ihre Person ab.
Die Bereitschaft uneingeschränkt zu reisen, gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse setzen wir bei dieser Position voraus.
Sie erhalten:
- Entfaltung in einem tollen motivierten Team
- kreative und positive Arbeitsatmosphäre
- fachlich interessante Projekte
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- ein sehr gutes, selbst beeinflussbares Gehaltspaket
Bewerben Sie sich schnell und einfach per Mail…
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.
#J-18808-Ljbffr
ABAP-Entwickler Arbeitgeber: CD Beratung und Training - Christian Duesterberg
Kontaktperson:
CD Beratung und Training - Christian Duesterberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ABAP-Entwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und ABAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe das Erklären von ABAP-Projekten, an denen du gearbeitet hast, um deine Erfahrungen klar und präzise darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ABAP-Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in ABAP/4 sowie andere relevante Programmiersprachen und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Begeisterung für SAP-Projekte ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Beratung und Training - Christian Duesterberg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ABAP/4 und andere Programmiersprachen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und im Umgang mit Datenbanken demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Beratermannschaft des Unternehmens zeichnet sich durch Teamgeist aus. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Kommuniziere deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der lösungsorientiert und selbstständig ist. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte auch das Entwickeln von Lösungen für Kundenprojekte umfassen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder welche Technologien sie in Zukunft einsetzen möchten. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
