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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde ist ein moderner Schwerpunktversorger mit 17 Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring deine Ideen in einem vertrauensvollen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitarbeit ab 32 Stunden/Woche möglich, mit vielen Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Die GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde GmbH ist Schwerpunktversorger mit 17 Fachabteilungen, wie Orthopädie, Neurochirurgie, MKG, Gefäßchirurgie, HNO, Neuroradiologie und einem Kreißsaal. Wir bieten einen interessanten und modernen Arbeitsplatz in vertrauensvoller Atmosphäre mit viel Platz für Ideen und Möglichkeiten der aktiven Mitgestaltung.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Bereichsnahe Führung und motivierende Begleitung der Mitarbeiter/innen
- Planung und Steuerung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes (Sicherstellen der optimalen Auslastung des vorhandenen Personals sowie der OP-Säle inkl. vorbereitender und begleitender Prozesse z.B. Anmeldung, Aufklärung, Dokumentation usw.)
- Planung und Durchführung gezielter Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Prozessen
- Designen, Implementieren und Koordinieren von neuen Systemen, Richtlinien und Abläufen im Bereich der ambulanten Leistungen des Krankenhauses
- Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Gewährleistung der sach- und fachgerechten Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards sowie der gesetzlichen Vorgaben
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Med. Fachangestellte/r oder als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft bzw. in einem vergleichbaren Beruf
- wünschenswert: Studienabschluss im Bereich Pflege-, Gesundheits- bzw. Praxismanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in verschiedenen Führungsebenen
- Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, eine teamorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Berichtswesen und in Kennzahlensystemen
- einen motivierenden, kooperativen und zielorientierten Führungsstil
Wir bieten Ihnen:
- interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum
- eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte im Rahmen des GLG-Benefits
- Kinderferienlager für die Kinder unserer Mitarbeiter/innen
- Nutzung betriebszugehöriger Ferienhäuser (u. a. auf Usedom)
Ansprechpartner bei Fragen: Herr Christian Pellehn, Bereichsdirektor Ambulante Leistungen des Krankenhauses.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte unter Angabe der Stellen ID über unser Online-Bewerbungsformular ein. Die Bearbeitungszeit beträgt nur wenige Minuten. Vielen Dank! Wir freuen uns auf Sie!
Bereichspflegeleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: GLG Werner Forßmann Klinikum GmbH
Kontaktperson:
GLG Werner Forßmann Klinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichspflegeleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Projekte, die du geleitet hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde GmbH zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personalentwicklung und Prozessoptimierung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege verbessern und gleichzeitig wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichspflegeleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Fachabteilungen, die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position der Bereichspflegeleitung darlegst. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Reiche alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über das Online-Bewerbungsformular ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLG Werner Forßmann Klinikum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Bereichspflegeleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde GmbH und deren Fachabteilungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Innovationsbereitschaft
Die Stelle erfordert Innovationsbereitschaft und die Fähigkeit, neue Systeme und Abläufe zu implementieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich neue Ideen oder Prozesse eingeführt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Team- und Personalentwicklung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen zu sprechen. Überlege dir, wie du die Entwicklung deiner Mitarbeiter gefördert hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
