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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Architekten und manage spannende Hochbauprojekte.
- Arbeitgeber: Fritz Planung GmbH ist innovativ und fördert kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte in einem unterstützenden Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architektur-Studium, Erfahrung in Projektleitung und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber bis zur Renteneintritt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„Das haben wir schon immer so gemacht“ werden Sie bei uns vergeblich suchen. In unserem Umfeld gibt es ständig Neues und genau das macht unsere Arbeit so spannend. Wenn auch Sie offen für Neues sind und sich selbst gerne weiterentwickeln möchten, sollten wir uns kennenlernen.
Für unser Team Hochbau am Hauptsitz in Bad Urach suchen wir ab sofort einen erfahrenen Architekten als Teamleiter (m/w/d).
Ihre Aufgabe: Als Teamleiter Hochbau übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unserer Architekten, Bauleiter, Bauzeichner und Tragwerksplaner – insgesamt 38 Kolleginnen und Kollegen. Sie stehen dem Team mit Ihrem fundierten Fachwissen zur Seite und optimieren Prozesse und Arbeitsweisen, sorgen für die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen, Qualitätsstandards und sind zuständig für ein effektives Ressourcenmanagement. Sie agieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung sowie zu den anderen Fachbereichen und vertreten die Fritz Planung nach außen. Darüber hinaus betreuen Sie auch selbst anspruchsvolle Projekte im Bereich Hochbau / öffentliche Schwimmbäder von der Entwurfsphase bis zur Ausführungsplanung.
Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Architektur-Studium, sind in die Architektenliste der Architektenkammer eingetragen und bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung eines Teams mit. Sie zeichnen sich durch Führungsstärke, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie ziel- und teamorientiertes Arbeiten aus. Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Das bieten wir: Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben sind wichtig. Mindestens genauso wichtig finden wir die Unternehmenskultur und das gute Miteinander. Bei uns erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. Darüber hinaus zahlreiche Vorteile – angefangen beim flexiblen Arbeiten über Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zu zusätzlichen Urlaubstagen.
Hier finden Sie alle MITBARBEITERVORTEILE.
Kontakt: Ihre Ansprechpartnerin Bettina Schneider, Leitung Personal, T 07125 – 1500-163, Standort Bad Urach, Fritz Planung GmbH, Am Schönblick 1, 72574 Bad Urach.
Architekt als Teamleiter Hochbau (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Fritz Planung GmbH
Kontaktperson:
Fritz Planung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt als Teamleiter Hochbau (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen von Fritz Planung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein wirtschaftliches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Ansätze im Hochbau. Diskutiere über neue Trends und Technologien, die du in deine Arbeit integrieren möchtest, um das Team und die Projekte voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt als Teamleiter Hochbau (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleiter Hochbau unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Hochbau und in der Teamleitung, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und fachlichen Kompetenzen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Planung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Motivation deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Zeige dein Fachwissen im Hochbau
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hochbau zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie man innovative Lösungen umsetzt.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Erzähle von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards eingehalten hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf ein gutes Miteinander legst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
