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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von Anfang bis Ende und führe Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Die Hessen Agentur fördert die Wirtschaft in Hessen mit innovativen Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Recht, Erfahrung im Personalwesen und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet und befindet sich in Wiesbaden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Für unsere Abteilung Human Resources und Verwaltungsdienste suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit eine/n Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll.
Aufgabenbereich:- Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.
- Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
- Beratung von Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Monatliche Kontenabstimmung, insbesondere mit Finanzbuchhaltung, Finanzamt etc.
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Konzepten und bei HR-Sonderprojekten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Steuer- bzw. SV-Recht mit Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung aus tarifrechtlicher Sicht (TV-H)
- Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Kenntnisse im Lohnsteuer- / SV-Recht sowie in entsprechender Entgeltabrechnungssoftware
- Routinierte MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel, Zahlenaffinität
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion
- Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
- Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
- Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
- Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
- JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet
Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 11-12 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung.
Interessierte und geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gebeten, ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung elektronisch unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer „Ref_372_MA_HumanResources_Payroll“ an zu richten.
HA Hessen Agentur GmbH
Human Resources und Verwaltungsdienste
Mainzer Str. 118
65189 Wiesbaden
Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: HA Hessen Agentur GmbH
Kontaktperson:
HA Hessen Agentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Hessen Agentur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der HR-Abteilung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu relevanten Gesetzen vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Mitarbeitenden, dem Betriebsrat oder externen Partnern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im HR-Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren. Gehe auf die Werte und Perspektiven der Hessen Agentur ein.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine E-Mail-Bewerbung sorgfältig vor. Achte darauf, die Stellenausschreibungsnummer „Ref_372_MA_HumanResources_Payroll“ im Betreff anzugeben und alle erforderlichen Dokumente als PDF anzuhängen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HA Hessen Agentur GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im tarifrechtlichen Bereich und im Umgang mit Sozialversicherungsträgern verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Zeige, dass du die relevanten Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und dem Betriebsrat. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Hessen Agentur, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
