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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und unterstütze Teilnehmer mit Handicap in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Nordic CAMPUS fördert Inklusion und bildet Menschen mit Handicap aus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und Erwachsene mit Handicap aus. Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic Campus Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Schwerpunkt: BVB in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. Nordic CAMPUS bildet Menschen mit Handicap aus. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt.
Dafür braucht Sie unser Team:
- Organisation und Durchführung der Berufsausbildung und/oder der Berufsvorbereitenden Maßnahmen unter Maßgabe der jeweils einschlägigen Bestimmungen und Vorgaben, einschließlich sozialpädagogischer Unterweisungseinheiten und aller sonstigen damit verbundenen Aufgaben, z.B. Leitung einer Gruppe von Teilnehmern (m/w/d), Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse unter Förderung der individuellen Kompetenzen, Mitwirkung bei der Diagnostik, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten und externen Partnern (m/w/d), Mitwirkung bei der Rehabilitandenverwaltung.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene für das Berufsfeld einschlägige kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d)).
- Einschlägige Berufs- und Ausbildungserfahrung in dem Berufsfeld erwünscht.
- Nachweis der AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation erwünscht.
Das gehört zu Ihren Stärken:
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap.
- Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Klientel und eine klientenorientierte Haltung.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
Das sind unsere Leistungen für Sie:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team.
- Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine gezielte Einarbeitung.
- Vergütung nach dem TV-L EG 8.
- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung.
- Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr.
- Eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge in der VBL.
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Teilnahme am Job-Ticket im Bereich des VBN sowie die Nutzung unserer Sportanlagen und Mensa (Kombüse).
- Unterstützung beim Erwerb eines Fahrrads (Arbeitgeberzuschuss sowie zinsfreies Darlehen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Zeichen 25012 bis zum 30.04.2025 an: Berufsbildungswerk Bremen gGmbH · Universitätsallee 20 · 28359 Bremen.
Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH
Kontaktperson:
Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der beruflichen Rehabilitation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der beruflichen Ausbildung für Menschen mit Handicap. Zeige in deinem Gespräch, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Inklusion und zur Arbeit mit Menschen mit Handicap vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote, die deine Qualifikationen im Bereich der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation erweitern könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Nordic CAMPUS und dessen Mission, insbesondere über die Ausbildung von Menschen mit Handicap. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ausbilder im kaufmännischen Bereich hervorhebt. Betone deine soziale Kompetenz und Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Handicap und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung darlegst. Gehe auf deine sozialen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen (z.B. AEVO, ReZA) beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Inklusionspolitik und die Werte des Nordic CAMPUS. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
Da der Umgang mit Jugendlichen und Erwachsenen mit Handicap eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine hohe Sozialkompetenz und dein Einfühlungsvermögen belegen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. Bereite dich darauf vor, deine Motivation für persönliche und berufliche Entwicklung zu erläutern und welche Qualifikationen du anstrebst, wie z.B. die AEVO oder ReZA.
✨Bereite Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor
Da die Stelle auch die Mitwirkung bei der interdisziplinären Zusammenarbeit umfasst, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern zeigen. Dies zeigt dein Engagement für ein ganzheitliches Ausbildungskonzept.
