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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Optimierung unserer Online-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Teams mit Du-Kultur und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Customer Journey und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im digitalen Marketing und Datenmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten hochwertige IT-Ausstattung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team Marketing und Produktmanagement suchen wir einen Marketing-Manager (m/w/d) für die Bereiche Digital & Data. Du bist für die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Online-Marketings verantwortlich. In deiner Rolle übernimmst du die Verantwortung für die digitale Customer Journey und trägst damit entscheidend zum Unternehmenserfolg und zur Erreichung unserer Ziele bei.
Benefits
- Familiäres Miteinander und Du-Kultur
- Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen
- Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter-Events
- Ergonomische Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Gesundheitskurse
- Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung
- Arbeits- und Funktionskleidung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung
Aufgaben
- Ganzheitliche strategische Planung und Weiterentwicklung von Online-Marketing-Strategien sowie Verantwortung für das Zusammenspiel und die Optimierung digitaler Kampagnen
- Strategische Weiterentwicklung der digitalen Customer Journey
- Steuerung der digitalen Kanäle (wie Websites, Landingpages, E-Mail-Marketing, Social Media)
- Implementierung von Marketing-Automation-Strategien und -Maßnahmen
- Datenbasierte Kampagnenplanung mit 1st und 2nd Party Data
- Steuerung und Optimierung von Tools zur Erstellung von Reportings und Auswertungen
- Budgetplanung und -überwachung für den Bereich Online-Marketing
Qualifikation
- Qualifikation im Bereich Marketing, Informatik, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing und Datenmanagement
- IT-Affinität sowie Erfahrung in der Arbeit mit CRM- und Automationssoftware
- Freude an der Auswertung und Analyse von Daten
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität
Interessiert? Fragen? Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartnerin: Julia Bertele, Team Personal, Tel 0831 2521-416
Marketing-Manager (m/w/d) – Digital & Data Arbeitgeber: Jobs-im-Allgäu.de
Kontaktperson:
Jobs-im-Allgäu.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager (m/w/d) – Digital & Data
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitales Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Strategien und Datenmanagement konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen über neue Tools und Techniken zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit datenbasierten Kampagnen zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich digitale Kanäle gesteuert oder optimiert hast. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du mit CRM- oder Automationssoftware gearbeitet hast, bereite dich darauf vor, dies zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Präsentation oder ein Portfolio erstellen, das deine Fähigkeiten in der Nutzung dieser Tools demonstriert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager (m/w/d) – Digital & Data
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Marketing-Managers im digitalen Bereich erforderlich sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse im digitalen Marketing und Datenmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Online-Marketing und deine strategischen Ansätze zur Optimierung der Customer Journey ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs-im-Allgäu.de vorbereitest
✨Verstehe die digitale Customer Journey
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die digitale Customer Journey zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Customer Journey optimiert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Position stark datenbasiert ist, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Sei bereit, über Tools und Methoden zu sprechen, die du verwendet hast, um Kampagnen zu planen und zu optimieren.
✨Marketing-Automation-Strategien erläutern
Informiere dich über aktuelle Trends in der Marketing-Automation und sei bereit, deine Erfahrungen mit entsprechenden Softwarelösungen zu teilen. Zeige, wie du Automatisierung genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Budgetplanung und -überwachung ansprechen
Sei vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -überwachung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kosten im Rahmen zu halten.
