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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitern im Bereich Asyl und optimiere die Abläufe.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Ebersberg bietet eine unbefristete Vollzeitstelle im Sozialamt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Führungsposition mit einem tollen Betriebsklima und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern familienbewusste Personalpolitik und bieten attraktive Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Sozialhilfeverwaltung, Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Teams Asyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Organisation und Planung sämtlicher Aufgaben im Team
- Optimierung der Ablauf- und Prozessorganisation
- Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung
- Anspruchsprüfung sowie Gewährung der Leistungen nach dem AsylbLG
- Soziale Betreuung der Bewohner
Ihr Profil:
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung oder Abschluss als Bachelor of Laws
- Hohe Teamfähigkeiten und soziale Kompetenz
- Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten
- Dienstleistungsorientierung und hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Flexibilität
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
- Ein gutes Betriebsklima und umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege
- Attraktives Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR und 50 EUR pro Kind (Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wolinski und Herr Skaletz (Tel. 08092/823-165) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.
Landratsamt Ebersberg
Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Landratsamt Ebersberg
Kontaktperson:
Landratsamt Ebersberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Asyl und Sozialhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Thematik verstehst und innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Sozialverwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen Softwarelösungen im Sozialwesen vertraut machst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter/-in im Bereich Asyl relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und soziale Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Innovationsfreudigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Ebersberg vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleiter/-in erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
✨Kenntnisse über Asylrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Asylrecht informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für das Thema und deine Bereitschaft, dich in relevante Fachprogramme einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe in deinen Antworten hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.
✨IT-Kenntnisse darlegen
Da IT-Affinität gefordert wird, solltest du deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Programmen klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten.
