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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support payroll processes and manage employee records while assisting staff with HR-related queries.
- Arbeitgeber: Join Alpha Aviation, a dynamic team at Flughafen Leipzig/Halle with extensive industry experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive pay, up to 30 vacation days, and discounts at popular brands.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture where your contributions matter and you can grow professionally.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have relevant education, experience, and strong PC skills, especially in MS Office.
- Andere Informationen: Open communication is encouraged; we value your input and concerns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Airport / Airlines
Flughafen Leipzig/Halle
„Ready for Take off“ – Nutze deine Chance!
Ein routiniertes Team von Mitarbeitern, jeder mit Kerosin im Blut sowie jahrelanger Erfahrung und Bekanntheit in vielen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größe, steht nun für dich als ALPHA AVIATION bereit.
Mit dieser Mission suchen wir, als 100%ige Tochter der AlphaConsult KG, dich als Junior Expert HR Employee Services (m/w/d) für unseren Kunden am Flughafen Leipzig/Halle.
Die AlphaConsult-Gruppe bietet:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem BAP/ DGB Tarifvertrag und einsatzabhängigen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Prämien bei erfolgreichen Empfehlungen an Freunde und BekannteMitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken wie z.B. bei Adidas, About You, Jochen Schweizer oder Cinemaxx
- Kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe
- Jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Anliegen, Wünsche und Probleme
Deine Aufgaben als Junior Expert HR Employee Services (m/w/d):
- Zuführen aller abrechnungsrelevanten Informationen zur Payroll und Führen der Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Fragen des Employee Services
- Betreuung der MitarbeiterInnen in Bezug auf alle personalbezogenen administrativen Angelegenheiten, wie beispielsweise Mutterschutz und Elternzeit, Vertragswesen, Nebentätigkeiten, Arbeitsbefreiungen, Tätigkeitszulagen usw. (wiederkehrend aber abwechslungsreich)
- Erstellen von Zwischen- und Endzeugnissen
Dein Profil als Junior Expert HR Employee Services (m/w/d):
- Studium oder fachorientierte Berufsausbildung wünschenswert
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit dem PC/ MS Office o.ä.
- Kontaktfreudigkeit (insbesondere Telefonie)
- Grundlegende administrative personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Wünschenswert: Basiskenntnisse in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
Überzeugt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Junior Expert HR Employee Services (m/w/d) persönlich oder telefonisch.
Ansprechpartner
Lilli Hoeppener
Recruiting
T: 0341 224 32 19
Alpha Aviation
Terminalring 11
04435 Flughafen Leipzig/Halle
#J-18808-Ljbffr
Junior Expert HR Employee Services (m/w/d) Arbeitgeber: Agape Mental Health Services Llc
Kontaktperson:
Agape Mental Health Services Llc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Expert HR Employee Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei AlphaConsult. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Employee Services unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Employee Services. Zeige dein Interesse und dein Engagement für das Thema während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen und kontaktfreudig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Expert HR Employee Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Alpha Aviation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Alpha Aviation und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorheben. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine Kontaktfreudigkeit.
Belege deine Qualifikationen: Füge Nachweise über deine Ausbildung, Berufserfahrung und relevante Weiterbildungen bei. Wenn du Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft hast, stelle sicher, dass dies klar hervorgeht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agape Mental Health Services Llc vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Junior Expert HR Employee Services übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit personalbezogenen administrativen Angelegenheiten umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kontaktfreudigkeit und Telefonie wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du Fragen beantwortest und Informationen weitergibst, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu grundlegenden arbeitsrechtlichen Kenntnissen zu beantworten. Zeige, dass du ein Verständnis für Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Vertragswesen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
