Software-Entwickler (m/w/d)

Software-Entwickler (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen, das kreative Lösungen für unsere Kunden bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder Python haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Software-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: CIDA Computerleistungen für Apotheken GmbH

Als Software-Entwickler (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung in einem modernen Bürostandort. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, sodass Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam mit uns wachsen können.
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Kontaktperson:

CIDA Computerleistungen für Apotheken GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Software-Entwickler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit anderen Software-Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Programmierkenntnisse durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern, was bei uns sehr geschätzt wird.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Technologien, die wir verwenden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, dich in unser Team einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler (m/w/d)

Programmierkenntnisse in Java, C# oder Python
Kenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
Erfahrung mit Datenbanken (SQL, NoSQL)
Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
Kenntnisse in Software-Architektur und Design-Patterns
Debugging- und Testfähigkeiten
Versionierungstools (z.B. Git)
Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure)
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken
Kenntnisse in DevOps-Praktiken
Erfahrung mit RESTful APIs

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Technologien, die für die Position als Software-Entwickler wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Projekte oder Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du mit den geforderten Technologien gearbeitet hast.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Firma ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Werte du mitbringst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CIDA Computerleistungen für Apotheken GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die relevanten Programmiersprachen und Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben während des Interviews zu lösen.

Projekte präsentieren

Bereite einige deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten als Software-Entwickler demonstrieren. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach dem Team, den Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze. Diese Eigenschaften sind oft entscheidend für den Erfolg in einem Entwicklerteam.

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