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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau von Krisenplätzen für Kleinkinder und übernehme die Projektverantwortung.
- Arbeitgeber: JaKuS ist ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit einem engagierten Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine solidarische Gesellschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen sozialpädagogischen Abschluss und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und bieten individuelle Anpassungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
JaKuS ist ein Träger der Jugendhilfe mit Wurzeln in Ost- und West-Berlin, der sich den sozialen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaft mit bewährten und innovativen Ansätzen stellt. Aus den Anfängen mit betreutem Jugendwohnen in baufälligen besetzten Häusern als Verein für Jugendarbeit, Kultur und Soziale Dienste ist ein moderner Träger mit 200 Mitarbeiter*innen geworden, der sich in der sozialen Arbeit engagiert und neue Ideen umsetzt.
Unsere Mission
In einer solidarischen Welt ist jeder Mensch Teil des gemeinschaftlichen Lebens und kann seine Potenziale für sich und im Sinne Aller nutzen. JaKuS engagiert sich dafür, dass sich Menschen und Familien im Dialog mit ihrer Umwelt entwickeln, ein selbstbestimmtes Leben führen und die Gesellschaft mitgestalten. Offenheit, Vielfalt und eine lebendige Beteiligungskultur zeichnen uns in besonderer Weise aus.
Aufbau von Krisenplätzen für Säuglinge und Kleinkinder
JaKuS baut ein Spezialangebot zur Krisenaufnahme für Kinder von 0 bis 5 Jahren in Berlin auf. Hintergrund ist die sich zuspitztende Situation von sehr kurzfristigen Platzanfragen und dem fehlenden Angebot an vollstationären Krisen- und Kurzzeitaufnahmeplätzen für Neugeborene und Kleinstkinder. Wir suchen eine Fachkraft, die das Angebot im Träger aufbaut und dann mit Personal und Fachverantwortung als Leitung übernimmt.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Übernahme des Projektmanagements zum Aufbau des neuen Bereiches mit: Fortschreibung des fachlichen Konzeptes inkl. Perspektivfindung innerhalb und außerhalb des familiären Herkunftssystems
- Weiterentwicklung eines Personal-, Team- und Immobilien-Nutzungs-Konzeptes
- Personalakquise und Einstellungsverfahren
- Kooperation mit relevanten Partnern innerhalb und außerhalb des Trägers
- Vernetzung zur Schaffung von Bleibeperspektiven
- Personal- und fachliche Verantwortung
- Entwicklung von Qualitätsstandards für dieses Angebot
- Budgetverantwortung
Welche Qualifikation und Fähigkeiten müssen Sie dafür mitbringen?
- ein sozialpädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium (Master, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss)
- mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Feld; in einem freien oder öffentlichen Träger
- Leitungserfahrung und Lust an Leitung
- fachliche und rechtliche Kenntnisse des Jugendhilfebereichs sowie der Berliner Jugendhilfelandschaft
- ein positives Menschenbild; Offenheit gegenüber der heterogenen Klientel, eine positive und verantwortliche Grundhaltung sowie Kenntnisse im Blick auf die komplexen Hilfesysteme
- eine sichtbare Orientierung hin zur Gestaltung einer solidarischen und vielfältigen, sozial und ökologisch nachhaltigen Gesellschaft
Wenn Sie …
- erfahren sind im stationären Bereich allgemein und im Familienanalogen im Speziellen
- Lust auf und Erfahrung im Projekt-Aufbau-Management haben
- entscheidungsfreudig und beteiligungsorientiert sind
- sich konstruktiv dem Abstimmungsprozess von pädagogischem Handeln und Wirtschaftlichkeit stellen wollen
- achtsam und zugewandt sind sowie Gelassenheit und Humor besitzen
- Interesse an der aktiven Mitgestaltung in einem innovativen und lebendigen Jugendhilfeträger haben
… dann sind Sie bei uns richtig.
Gute Gründe, bei JaKuS einzusteigen:
- JaKuS ist ein freier Träger mit langjähriger Erfahrung und aktiver Beteiligungsstruktur
- eine unbefristete Leitungsstelle im Umfang von zunächst 30 h/Woche mit einer fairen Vergütung
- eine systematische und begleitete Einarbeitung in ihre Tätigkeit und in unsere Organisation
- engagierte, qualifizierte und motivierte Teams und Leitungskolleg*innen
- regelmäßiger Austausch der Leitungskräfte, Fortbildung und Supervision
- gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen - technisch und räumlich (Laptop, Mobiltelefon, teilweise mobiles Arbeiten, Zuschuss zu Jobticket?/ Jobrad)
Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten. Nach Möglichkeit kann der Arbeitsplatz entsprechend individueller Bedürfnisse angepasst werden. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung.
Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Ude-Schäufele 030- 521 348 466, Frau Träger, 0176 - 15 90 01 86, Herr Wackrow, 030 - 521 348 474
Einsatzort: Berlin
JaKuS gGmbH Bülowstr. 52 10783 Berlin
Aufbau und Leitung Kinderschutzstellen / Krisenplätze (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: JaKuS gGmbH
Kontaktperson:
JaKuS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufbau und Leitung Kinderschutzstellen / Krisenplätze (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei JaKuS tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über JaKuS
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von JaKuS auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Leitung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein Team führen und motivieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung innerhalb von JaKuS, indem du Ideen für innovative Projekte oder Ansätze zur Verbesserung der Krisenplätze präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufbau und Leitung Kinderschutzstellen / Krisenplätze (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission von JaKuS: Informiere dich über die Werte und die Mission von JaKuS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Offenheit, Vielfalt und sozialer Verantwortung verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich sowie deine Leitungserfahrung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Projektmanagement und in der Personalführung anführst.
Fachliche Kenntnisse darlegen: Zeige deine fachlichen und rechtlichen Kenntnisse im Jugendhilfebereich und der Berliner Jugendhilfelandschaft. Dies kann durch spezifische Projekte oder Weiterbildungen geschehen, die du absolviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Vision für den Aufbau der Krisenplätze darlegst. Betone deine Entscheidungskraft und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JaKuS gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von JaKuS
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von JaKuS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit, Vielfalt und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kenntnisse im Jugendhilfebereich
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Jugendhilfebereich informiert bist, insbesondere in Berlin. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Leitung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation zu dir passt.
