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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: RIWA ist ein führendes Unternehmen für Geoinformationen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Getränkeflatrate und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Personalarbeit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student im HR-Bereich und hast idealerweise erste Erfahrungen gesammelt.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die RIWA GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Geoinformationen und kommunale Fachverfahren mit über 25 Jahren Erfahrung und Marktführer in Bayern. Unser Team entwickelt innovative Lösungen zur digitalen Transformation von Städten und Gemeinden, insbesondere durch geografische Informationssysteme (GIS). Darüber hinaus erstellen wir Digitale Zwillinge von Kommunen für Bauplanung, Energiemanagement und nachhaltige Stadtentwicklung. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und legen großen Wert auf enge Zusammenarbeit. Werden Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens in Memmingen und erhalten Sie spannende Einblicke in die Personalarbeit.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen das bestehende HR Team im operativen Tagesgeschäft.
- Darunter fallen Tätigkeiten rund um die Personaladministration und den kompletten Employee Life Cycle.
- Sie wirken bei (strategischen) HR-Projekten mit.
- Außerdem unterstützen Sie beim Personalrecruiting und vertreten die RIWA, sollte es vom Zeitraum passen, auf Berufs- und Ausbildungsmessen.
- Sie erhalten einen Einblick in verschiedene Themenbereiche der Personalarbeit.
Damit kennen Sie sich aus:
- Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit HR-Bezug.
- Idealerweise ist es Ihnen möglich ein Praktikum von min. 4 Monaten zu absolvieren.
- Bestenfalls konnten Sie schon erste Eindrücke in der Personalarbeit sammeln.
- Der Umgang mit MS-Office und Personalsoftware fällt Ihnen leicht.
- Absolute Diskretion, eine vertrauensvolle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise setzen wir voraus.
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein tolles Team - #GernePerDu - sowie abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke.
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Corporate benefits, Getränkeflatrate und Mitarbeitervergünstigungen bei über 1.500 Anbietern.
- Intensive Einarbeitung.
- Einen sicheren, zentrumsnahen sowie modernen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-20961 und des Praktikumszeitraums ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem. Bei RIWA sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unseres Unternehmens. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen. Wir freuen uns auf Sie.
Praktikant (m/w/d) HR Management / Personalwesen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: RIWA GmbH
Kontaktperson:
RIWA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR Management / Personalwesen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu RIWA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und in der Geoinformationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Themen interessierst, die RIWA betreffen, und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen konkret auf die Anforderungen bei RIWA anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und innovative Lösungen im HR-Bereich. Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machst, hinterlässt du einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR Management / Personalwesen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RIWA GmbH und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Geoinformationen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im HR Management zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Praktika gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur RIWA GmbH beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative hervor.
Bewerbung über das System: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das angegebene Bewerbermanagementsystem ein. Achte darauf, die Referenznummer YF-20961 und den gewünschten Praktikumszeitraum anzugeben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIWA GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die RIWA GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Rolle, die Geoinformationen in ihrer Arbeit spielen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teamarbeit, Eigeninitiative und Diskretion in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Projekten sein, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. Auch wenn das Unternehmen eine lockere Atmosphäre hat, ist es wichtig, beim ersten Eindruck einen positiven und respektvollen Eindruck zu hinterlassen.
