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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexibler Einsatz in Gruppen, Beziehung zu Kindern aufbauen und Entwicklungsförderung.
- Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord bietet eine christliche Kita auf Norderney.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, professionelle Einarbeitung, Dienstradleasing und Strandnähe.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung kreativ und mit Herz in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 20. Mai 2025 als PDF an die Kita senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord sucht zum nächstmöglichen Termin für die Ev.-luth. Kindertagesstätte „Am Kap“ auf Norderney Erzieher (m/w/d) für eine Springkraftstelle unbefristet. Die Arbeitszeit umfasst 39,0 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD SuE. Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der frühkindlichen Bildung in Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der ACKN oder der IKCG ist, für die Mitarbeit voraus.
In der Kita werden 140 Kinder in vier Regelgruppen und zwei Krippengruppen von 18 Fachkräften betreut. Wir bieten:
- einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen.
- einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen.
- zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- eine professionelle Einarbeitung.
- eine eigene Fachberatung.
- Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit.
- Hilfe bei der Wohnungssuche.
- Strand und Meer.
Wir wünschen uns Fachkräfte, die:
- ihren Beruf lieben und leben.
- sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren.
- den Kinderschutz achten.
- mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit.
- wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen und sich für die Arbeit mit den Kindern täglich neu begeistern.
- in der Interaktion mit Kindern vielfältige, kreative, spontane und bedürfnisorientierte Angebote entwickeln können.
- die Insellage und deren spezifische Angebote in die Arbeit integrieren können.
- Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können.
- an Fort- und Weiterbildung interessiert sind.
- mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit.
- flexibel sind, Lust an Veränderungen haben und gerne über den Tellerrand schauen.
- bereit sind, den Belastungen des Alltages zu begegnen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Flexibler Einsatz in allen Gruppen der Kindertagesstätte.
- Positiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 1 – 6 Jahren.
- Entwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen Kindheitspädagogik.
- Zusammenarbeit im Gruppenteam.
- Entwicklung einer positiv gestalteten Elternarbeit.
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur alltagsintegrierten Sprachförderung.
- Gemeinsame Entwicklung einer guten Qualität.
- Entwicklungsdokumentation.
Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19107 erwarten wir (gerne mit Foto) bis zum 20. Mai 2025 als PDF-Datei an: Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord Julianenburger Straße 2 26603 Aurich.
Erzieher (m/w/d) für Springkraftstelle in christlicher Kindertagesstätte - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord
Kontaktperson:
Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für Springkraftstelle in christlicher Kindertagesstätte - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung zu geben. Überlege dir, wie du kreative und bedürfnisorientierte Angebote für Kinder entwickeln kannst und präsentiere diese Ideen im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an Veränderungen angepasst hast. Dies ist besonders wichtig für die Springkraftstelle.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für Springkraftstelle in christlicher Kindertagesstätte - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Einrichtung: Informiere dich über die Ev.-luth. Kindertagesstätte „Am Kap“ und den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord. Verstehe deren Werte, den religionspädagogischen Ansatz und die spezifischen Anforderungen an die Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Bildung hervorhebt. Achte darauf, relevante Praktika oder Tätigkeiten in ähnlichen Einrichtungen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du dich mit dem religionspädagogischen Ansatz identifizierst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, einschließlich eines aktuellen Fotos, und dass sie als PDF-Datei formatiert ist. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord vorbereitest
✨Verstehe den religionspädagogischen Ansatz
Informiere dich über den evangelischen Bildungsauftrag und die Werte, die in der Einrichtung vermittelt werden. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für kreative Angebote vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du kreative, bedürfnisorientierte Angebote für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren entwickeln kannst. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Interaktion mit Kindern und deine Flexibilität in der Gestaltung des Alltags.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Zusammenarbeit im Gruppenteam ist ein wichtiger Aspekt der Stelle.
✨Sei offen für persönliche Reflexion
Bereite dich darauf vor, über deine eigene Persönlichkeit und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Herausforderungen im Alltag anzunehmen.
