(Junior) Microsoft 365 Developer (f/m/d)

Du hast deinen Studienabschluss in der Tasche oder bereits einige Monate Berufserfahrung und bist auf der Suche nach dem nächsten Abenteuer? Du begeisterst dich für unterschiedliche Plattformen, wie beispielsweise Microsoft 365/Azure und AWS und möchtest diese weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

Du unterstützt bei der Konzeption und Entwicklung von digitalen Ecosystemen auf Basis modernster Plattformen, wie Microsoft 365/Azure und AWS
Du begleitest unsere Kundenprojekte in den Bereichen Digital Workplace und Collaboration
Du erstellst AI-generierte Low-Code-App-Entwicklungen mittels Power Plattform
Du spielst eine wichtige Rolle in der Ausarbeitung von fachlichen und technischen Spezifikationen
Du wirkst leidenschaftlich im Change- und Releasemanagement von digitalen Ecosystemen unserer Kunden mit
Du erstellst Chatbots mittels Power Virtual Agents und generative AI

Um für den Weg als (Junior) Consultant gewappnet zu sein, du folgende Qualifikationen im Gepäck:

Abgeschlossenes Studium in einem technisch- oder IT-orientierten Studiengang an einer Universität oder Hochschule und erste Erfahrungen in der Administration von Microsoft 365
Leidenschaft für Themen im Microsoft Umfeld sowie für die Entwicklung von Web-Technologien mithilfe von ASP, Java Script, TypeScript und/oder Power Shell und .NET
Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365, Azure oder AWS sowie in der Entwicklung und Implementierung von SharePoint und MS-Teams sind von Vorteil
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein souveränes Auftreten beim Kunden sowie durch unternehmerisches Handeln und eine analytische Denkweise aus

Wissenswertes vor der Abfahrt:

Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
Arbeitsverhältnis: Unbefristet
Arbeitsbereich: Consulting
Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
Flexibilität & Reisebereitschaft
Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; sollte keine Vorliegen können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.