Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Markenkommunikation und unterstütze bei Social Media und Online-Marketing.
- Arbeitgeber: Die Unternehmensgruppe Bünting ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit über 12.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und wachsen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Marketingstudium sowie erste Erfahrungen im Online-Marketing haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein eingespieltes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Bünting, in der mehr als 12.500 Beschäftigte tätig sind, ist in den Bereichen des Groß- und Einzelhandels, der Industrie und im Bereich E-Commerce tätig. In unserem Vertriebsgebiet, das von der Nordseeküste bis zum Sauerland reicht, sind wir seit vielen Jahren sehr erfolgreich. Du möchtest digitale Markenkommunikation aktiv mitgestalten und erste Erfahrungen im Online-Marketing vertiefen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unsere Zentrale in Nortmoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d).
- Weiterentwicklung und Betreuung unserer Social Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen zur Markenstärkung und Kundenbindung
- Technische Unterstützung bei Kampagnen und Aktionen in unserer Shop-Software
- Content-Pflege und Optimierung unserer Websites und Onlineshops
- Erstellung, Versand und Weiterentwicklung von E-Mail-Newslettern
- Unterstützung bei der Erstellung von Content (Text, Bild, Video)
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie E-Commerce, Vertrieb, Grafik und IT
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Medien
- Erste praktische Erfahrung im Online-/Digital-Marketing, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Erste Berührungspunkte mit Social Media Management und Content-Erstellung
- Idealerweise Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress)
- Grundkenntnisse in Grafiktools wie InDesign oder Photoshop von Vorteil
- Kreativität, Gespür für Trends und digitale Zielgruppen
- Kundenorientiertes Denken sowie Team- und Kommunikationsstärke
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Begeisterung für den (Lebensmittel-)Einzelhandel
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem umsatzstarken und wachsenden Handelsunternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike Leasing / Hansefit
- Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
(Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bünting Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Bünting Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits im digitalen Marketing tätig sind, und folge ihnen, um wertvolle Einblicke und Trends zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit digitalem Marketing beschäftigen. Dort kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen erweitern, was dir bei einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Bereich Social Media und Content-Erstellung zeigt. Dies kann dir helfen, deine praktischen Erfahrungen zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Performance-Daten vor. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Bünting. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Online-Marketing, Social Media Management und Content-Erstellung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des (Junior) Digital Marketing Managers interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing ein und zeige, wie du zur Markenstärkung und Kundenbindung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bünting Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Bünting und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Online-Marketing-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing vor. Erkläre, wie du Social Media Kanäle betreut oder digitale Marketingmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Zeige Kreativität und Trendbewusstsein
Bereite einige kreative Ideen für digitale Marketingkampagnen vor, die zur Markenstärkung beitragen könnten. Dies zeigt dein Gespür für Trends und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams gefordert ist, stelle Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
