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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lehr- und Forschungsprojekten sowie Drittmittelanträgen.
- Arbeitgeber: Die Universität Passau bietet exzellente Forschung und ein internationales Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Diversitätsforschungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Sozial- oder Bildungswissenschaften und Interesse an empirischer Forschung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis 31. März 2026, Bewerbung bis 17. April 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint.
Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der mittleren Kindheit (Prof. Dr. Christina Hansen) kennzeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrerinnen- und Lehrer-Bildung. In Forschung und Lehre werden insbesondere die Professionalisierungs- wie Diversitätsforschung sowie die Internationalisierung in der Lehrerinnen- und Lehrer-Bildung forciert.
Zur Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl ist zum 14. Mai 2025 eine Stelle zur Elternzeitvertretung als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis zum 31. März 2026 zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Lehr- und Forschungsprojekten
- Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
- Teamarbeit mit der Professurinhaberin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie (inter-)nationalem Fachkollegium
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte (z. B. Lehr-Lern-Forschung, Bildungsforschung, Professionalisierungsforschung)
- Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden, Befragungssettings und Hochschulevaluation
- Kenntnis und Beherrschung sozialwissenschaftlicher Statistikprogramme
- Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte
- Erfahrung im Bereich universitärer Lehre
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Organisationskompetenz
- Motivation und hohe Bereitschaft in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Christina Hansen, E-Mail, Tel 0851-509-2650 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 17. April 2025 an. Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: Website.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der mittleren Kindheit I - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Universität Passau
Kontaktperson:
Universität Passau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der mittleren Kindheit I - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, um dich mit anderen Wissenschaftlern und Fachkollegen zu vernetzen. Besuche Konferenzen oder Workshops im Bereich Diversitätsforschung und Bildungsräume, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Forschungsschwerpunkte verstehen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Forschungsprojekte und Schwerpunkte des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die dort behandelt werden.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der empirischen Forschung und der Anwendung sozialwissenschaftlicher Statistikprogramme klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, verschiedene Perspektiven einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der mittleren Kindheit I - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über die Universität Passau: Informiere dich gründlich über die Universität Passau, ihre Forschungsprojekte und den Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der empirischen Forschung und deine Kenntnisse in sozialwissenschaftlicher Statistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Diversitätsforschung und Bildungsräume darlegst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen des Lehrstuhls passen.
Einhaltung der Fristen: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 17. April 2025 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie im geforderten PDF-Format vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Forschungsprojekte
Informiere dich über die aktuellen Forschungsprojekte am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast und bereit bist, aktiv an der Konzeption und Durchführung mitzuwirken.
✨Kenntnisse in empirischen Methoden
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit empirischen Methoden und sozialwissenschaftlicher Statistik zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an wissenschaftlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zur Unterstützung von Mitarbeitern bei ihrer Forschung und Lehre stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an deinem eigenen Wachstum innerhalb der Institution.
