Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten zur Verbesserung der Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Next Digital Group ist eine innovative Unternehmensberatung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein starkes Alumni-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und baue wertvolle Kontakte für deine Karriere auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Studierende zwischen Bachelor- und Masterstudium, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dauer des Gap Years flexibel zwischen 9-12 Monaten.
Bei der Next Digital Group bist du mehr als nur angestellt in einer Unternehmensberatung, denn…
- du wirst Teil unseres echten Teams, bei dem Zusammenhalt, Freundschaft und Spaß großgeschrieben wird.
- du schaffst einen echten Wert für die Gesellschaft, indem du in Projekten arbeitest, die zur Steigerung der Arbeits- und Lebensqualität beitragen.
- du hast täglich ein hohes Maß an Abwechslung und persönlicher Weiterentwicklung, denn du arbeitest parallel an verschiedenen Projekten, mit vielen Kunden mit denen wir schon langfristig vertrauensvoll & ehrlich zusammenarbeiten.
Das Next Digital Gap Year bietet dir die Möglichkeit, zwischen deinem Bachelor- und Masterstudium intensive Erfahrungen im Beratungsumfeld zu sammeln und in unsere drei Geschäftsfelder einzutauchen. Deine Zeit bei uns (ca. 9-12 Monate) können wir flexibel festlegen und individuell gestalten. Durch unser Excellence Alumni Programm vernetzen wir uns und bleiben über das Gap Year hinaus in Kontakt. Bist du bereit für deinen Karrierestart?
GAP YEAR ANALYST (M/W/D) Arbeitgeber: Next Digital Group GmbH
Kontaktperson:
Next Digital Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GAP YEAR ANALYST (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen in der Unternehmensberatung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Beratungsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die uns bei Next Digital Group beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten. Betone, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen echten Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GAP YEAR ANALYST (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Next Digital Group und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Teamgeist und den Zielen beiträgst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Da es sich um eine Gap Year-Position handelt, solltest du relevante Erfahrungen aus deinem Bachelorstudium oder Praktika betonen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dir von der Zeit bei Next Digital erhoffst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Digital Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Next Digital Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Freundschaft und Spaß verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung oder Projektarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Gap Year Analyst zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erwartungen und Ziele. Die Next Digital Group sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich geeignet sind, sondern auch gut ins Team passen.
