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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und sorge für das Wohl der Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Vielfalt und Teamgeist fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fortbildungsmöglichkeiten, großzügige Spielbereiche und ein Job Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Entwicklung von Kindern aktiv unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer wertschätzenden Umgebung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit als Einrichtungsleitung durchzustarten? Wir bilden & betreuen Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren. Bei uns stehen Vielfalt, Teamgeist und das Wohl der Kinder im Mittelpunkt.
Das bieten wir:
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großzügige Spiel- & Bewegungsbereiche
- Job Ticket
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Arbeitgeber: KITA VERBUND SCHLEIßHEIM
Kontaktperson:
KITA VERBUND SCHLEIßHEIM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Kitas in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kita einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, warum dir das Wohl der Kinder am Herzen liegt und wie du dies in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website und informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und das Team. So kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zur Stelle als Einrichtungsleitung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Kita darlegst. Gehe darauf ein, wie du Vielfalt und Teamgeist fördern möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KITA VERBUND SCHLEIßHEIM vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Fragen vor
Da du als Einrichtungsleitung in einer Kita arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu pädagogischen Konzepten und Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du Vielfalt und Teamgeist in deiner Arbeit fördern würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Programme und Besonderheiten. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen zur Einrichtung und den Erwartungen an die Einrichtungsleitung. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
