Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Alltag in unseren Pflegeeinrichtungen mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflegebranche mit über 22.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Boni, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur, die Innovation und Empathie fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss in Pflege- oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!
Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns:
- Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
- Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
Das bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
- Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
Das bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian:
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Einarbeitungskonzept mit Welcome Days und Patenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Einrichtungsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Einrichtungsleitung (gn) in Hennef Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (gn) in Hennef
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Einrichtungsleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über Korian
Lies dir die Ethik-Charta von Korian genau durch und überlege, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflege zeigen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In der Rolle als Einrichtungsleitung ist es wichtig, deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu vermitteln. Teile deine Vision, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest und welche Standards du setzen willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (gn) in Hennef
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Ethik-Charta von Korian und überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
Zeige deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung oder deinen Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement klar darstellst. Erwähne auch relevante Weiterbildungen zur Einrichtungsleitung.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Korian
Informiere dich über die Ethik-Charta und die Werte von Korian. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit als Einrichtungsleitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Empathie und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein betriebswirtschaftliches Verständnis
Da die Position auch betriebswirtschaftliche Aspekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der finanziellen Steuerung und Kapazitätsauslastung zu sprechen. Dies zeigt, dass du die wirtschaftlichen Herausforderungen der Einrichtung verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
