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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und ein JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Bereichs und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Gestalte die Zukunft unseres Teams - Werde stellvertretende Personalleitung (m/w/d) bei Asklepios im Konzernbereich Service!
Du bist ein erfahrener HR-Experte, der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt? Du hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und gemeinsam mit der Personalleitung und unserem Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs voranzutreiben? Dann suchen wir genau dich!
- Du unterstützt die Personalleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs von derzeit 15 Tochtergesellschaften im Konzernbereich Service.
- Du treibst HR-Projekte voran, entwickelst Prozesse weiter und setzt neue Konzepte um.
- Du übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Betriebsübergängen und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rechtskonform und effizient umgesetzt werden.
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Aufgabenfeldern - von abrechnungsrelevanten Themen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest den Jahresabschluss im Personalbereich und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher.
- Du bildest das Schnittstellenmanagement zu internen sowie externen Partnern sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen weiter aus.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion.
Fundierte Abrechnungskenntnisse, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsratsarbeit.
Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit der HR-Software SAP und digitalen Tools.
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen.
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Konzernbereich.
Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam neue Wege geht.
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads.
Kontaktperson:
Asklepios Dienstleistungsgesellschaft Hamburg mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Asklepios zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die stellvertretende Personalleitung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine strategische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozesse. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die HR-Strukturen bei Asklepios aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die die Personalleitung aktuell bewältigen muss, und wie du dabei unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Asklepios und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Personalleitung, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Betone deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Freude an der Prozessoptimierung im HR-Bereich.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Dienstleistungsgesellschaft Hamburg mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Erfahrung im Personalwesen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deiner bisherigen Erfahrung in leitenden Funktionen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Die Rolle erfordert strategisches Denken und die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position wirst du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und zusammenzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Asklepios, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Wertschätzung und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden.
