Senior HR Business Partner (all genders)

Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.

Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinem Geschäftsbereich zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Du unterstützt maßgeblich bei der Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsstrategien im Rahmen wichtiger aktueller und zukünftiger Transformationen. Durch Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements prägst du unsere Arbeitskultur nachhaltig und sorgst für eine hohe Mitarbeiterbindung.

Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und pflegst mit ihnen eine vertrauensvolle Partnerschaft. In deinem Geschäftsbereich koordinierst du alle HR-Prozesse vom Onboarding über den Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen und begleitest Kandidateninterviews.

Neben deinem großen, persönlichen Gestaltungsspielraum erwarten dich sowohl sehr verantwortungsvolle Aufgaben als auch administrative Aufgaben an der Schnittstelle zu unserem Personalbüro.

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler*in, Wirtschaftspsycholog*in oder im Bereich BWL
• Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Verantwortungsbereichen, von klassischen HR-Prozessen bis hin zu Organisationsentwicklungsthemen und die Begleitung von Change Prozessen
• Einschlägige Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld, modernen Organisationskontexten und großen Transformationsprozessen
• Idealerweise Berührungspunkte mit der IT-Branche oder anderen sich schnell wandelnden Branchen
• Hands-on-Mentalität, Neugierde und Lust, sich in einem komplexen, dynamischen Umfeld zu bewegen und die Transformation in deinem Partnerbereich aktiv zu gestalten
• Unternehmerisches Denken, Selbstbewusstsein und ein Gespür für die vielfältigen Anliegen unserer Stakeholder
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsverhalten und ein verbindliches, wertschätzendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (C2-Niveau)
• Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in

Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (ca. 25% Remoteanteil), Workation, Sabbatical. U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss. Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing. Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine. Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier.