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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein qualifiziertes Team in der diagnostischen und interventionellen Radiologie.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Maximalversorgers in Baden-Württemberg mit modernster Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Personalapartments, Betriebskitas und viele weitere Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte klinische Prozesse und arbeite in einem sympathischen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Radiologie mit Leitungserfahrung und Interesse an klinischer Forschung.
- Andere Informationen: Für Fragen kontaktiere Prof. Dr. Jürgensen unter vorstand@klinikum-stuttgart.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
11.000 neuen Primärtumorfällen pro Jahr
Führung, Entwicklung und Weiterbildung des qualifizierten Teams
Erfolgreiche Weiterentwicklung des großen Interventionsprogramms
Optimierung des Leistungsangebots und der Effizienz klinischer Prozesse gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung des Zentrums
Wir erwarten:
- Facharzt (m/w/d) für Radiologie, mit breitgefächerter und höchster Kompetenz in der diagnostischen sowie der interventionellen Radiologie
- Leitungserfahrung in Level III-Häusern erwünscht
- Habilitation und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten, insbesondere klinischer und translationaler Forschung ist erwünscht
- Organisations-, Innovations- und Umsetzungsstärke mit gesundheitswirtschaftlichem Verständnis und Geschick in der Steuerung
- Teamplayer mit guter Kommunikation und Freude an interdisziplinärer Kooperation
- Freude an Prozess- und Organisationsoptimierung
Wir bieten:
- Ein großartiges Arbeitsumfeld in Baden-Württembergs größtem Maximalversorger mit modernster Infrastruktur, allen Kooperationspartnern, einem sehr guten Pflegepersonalquotienten und hohem Digitalisierungsgrad
- Ein sehr starkes und sympathisches interdisziplinäres Team
- Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen zur Gewinnung und Bindung guter Mitarbeiter (Personalapartments, Betriebskitas, Diensträder, kostenfreies Deutschlandticket, Zusatzversorgungsleistungen, Sportangebote, Clinical Scientists Programm, Qualifizierungs-Stipendien für Pflegekräfte und MTRAs, etc.)
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. med. Jan Steffen Jürgensen MPH MBA (vorstand@klinikum-stuttgart.de; Telefon 0711/278-32005)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ärztlicher Direktor für Diagnostische und InterventionelleRadiologie (w/m/d) (Nachfolge Prof. Dr. Richter) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztlicher Direktor für Diagnostische und InterventionelleRadiologie (w/m/d) (Nachfolge Prof. Dr. Richter)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Radiologie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Klinikum Stuttgart herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der diagnostischen und interventionellen Radiologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Verfahren und Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für wissenschaftliche Arbeit. Wenn du an klinischer oder translationaler Forschung interessiert bist, bringe Ideen oder Projekte mit, die du in der neuen Position umsetzen möchtest. Das zeigt deine Motivation und Innovationskraft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztlicher Direktor für Diagnostische und InterventionelleRadiologie (w/m/d) (Nachfolge Prof. Dr. Richter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Ärztlicher Direktor für Diagnostische und Interventionelle Radiologie unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kompetenzen in der Radiologie ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der klinischen und translationalen Forschung, sowie deine Leitungserfahrung hervor.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Publikationen bei. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Facharzt für Radiologie erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diagnostischen und interventionellen Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Leitungserfahrung betonen
Die Rolle erfordert Führungskompetenz in einem Level-III-Haus. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weitergebildet hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben
Da die Stelle eine gute Kommunikation und Freude an interdisziplinärer Kooperation verlangt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz.
✨Innovations- und Prozessoptimierung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Optimierung klinischer Prozesse zu sprechen. Zeige, wie du innovative Lösungen implementiert hast, um die Effizienz zu steigern und das Leistungsangebot zu verbessern.
