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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Kranmonteur unterstützt du den Bau von bezahlbarem Wohnraum.
- Arbeitgeber: Sahle Wohnen ist ein stabiler Arbeitgeber mit Fokus auf Wohnraumschaffung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Firmenfahrzeug warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das sozialen Einfluss hat und sichere Arbeitsplätze bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und Fahrerlaubnis der Klasse CE sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und bieten Bike-Leasing an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns, in der Unternehmensgruppe Sahle Wohnen, finden Sie einen krisenfesten Job als Kranmonteur (w/m/d) und unterstützen uns bei der Schaffung bezahlbaren Wohnraums.
- 30 Tage Urlaub
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Firmenfahrzeug für die Montage
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Bike-Leasing
- technische Berufsausbildung
- Fahrerlaubnis der Klasse CE
- Reisebereitschaft
Unser Stellenangebot als Kranmonteur (w/m/d) hat Sie überzeugt?
Kranmonteur. (m/w/d) Arbeitgeber: Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kranmonteur. (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Entwicklungen im Bereich Kranmontage. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Sahle Wohnen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kranmonteur unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position möglicherweise Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Gespräch ansprichst und deine Bereitschaft zur Mobilität betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kranmonteur. (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kranmonteur wichtig sind. Betone deine technische Berufsausbildung und deine Fahrerlaubnis der Klasse CE.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Schaffung von bezahlbarem Wohnraum beitragen kannst. Zeige deine Reisebereitschaft und deine Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Kranmonteur wird von dir erwartet, dass du über technisches Wissen und praktische Fähigkeiten verfügst. Informiere dich über verschiedene Kranarten, deren Bedienung und Sicherheitsvorschriften, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du flexibel bist und bereit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du bereits gereist bist oder an verschiedenen Projekten gearbeitet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Bauindustrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf fachliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen oder Kursen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
