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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Fuhrparkmanagement mit spannenden Aufgaben und Optimierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Baker Tilly ist eine führende Beratungsgesellschaft mit über 43.000 Experten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir als Baker Tilly sind mit über 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.
Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Ihre Expertise ist gefragt:
Als Teil unserer HR-Abteilung unterstützen Sie uns bei verschiedenen Tätigkeiten im Bereich des Fuhrparkmanagements. Wir freuen uns auf Sie!
– Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister für unseren Fuhrpark
– Kommunikation und Abstimmung zu diversen Fuhrparkthemen
– Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen im Fuhrparkmanagement
– Auswertung von Rechnungen und Prüfung auf Korrektheit
– Erstellung von Steuerbescheinigungen im Zusammenhang mit dem Fuhrpark
– Aufbereitung von Gehaltsdaten unter Berücksichtigung der Dienstwagenkosten
Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:
– Eine abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung
– Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbaren Position von Vorteil
– Affinität zur Automobilbranche
– Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
– Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
– Sicherer Umgang mit MS Office
Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement (Teilzeit) Arbeitgeber: Baker Tilly
Kontaktperson:
Baker Tilly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement (Teilzeit)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Fuhrparkmanagement oder in der Automobilbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Abläufen im Fuhrparkmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele oder Ideen, die du in einem Vorstellungsgespräch einbringen kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten in der Praxis. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und relevante Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement (Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Baker Tilly und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Fuhrparkmanagement zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Fuhrparkmanagement wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Baker Tilly arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder in ähnlichen Positionen dir helfen werden, einen Mehrwert zu schaffen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker Tilly vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement und wie du mit externen Dienstleistern kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position gute organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich koordiniert hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Affinität zur Branche, was für die Position von Vorteil ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
