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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und Projekte im Personalbereich besetzen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, individuelle Schulungen, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem unterstützenden Team mit Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personalberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Exklusiv suchen wir im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich.
Aufgaben
- Gewinnung von Kunden und Projekten im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich
- Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung
- Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w/m/d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle
- Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
Qualifikation
- Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung oder Personalberatung zurückgreifen
- Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude
- Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools
- Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine intensive Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Metier
- Individuelle Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Provision in unbefristeter Anstellung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Ein sympathisches und erfolgsorientiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich auf Sie freut!
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie mögen die Personaldienstleistung/Personalvermittlung? Die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen viel Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.
Personalberater (m/w/d) - in Nürnberg Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - in Nürnberg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquise belegen. Dies zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die für die Position eines Personalberaters erforderlich sind.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und erkundige dich nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - in Nürnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Gehe auf deine Stärken und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Marktposition und ihre Erfolge in den letzten 30 Jahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Kenntnis der Rekrutierungstools
Da der Umgang mit gängigen Recruitment-Tools wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Tools vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu teilen.
✨Beispiele für Kundenbeziehungen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies kann dir helfen, deine Vertriebsfähigkeiten und dein serviceorientiertes Denken zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine Teamfähigkeit und dein sympathisches Auftreten zu zeigen.
