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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aufgaben eines Store Managers und führe dein Team zu großartigen Verkaufsergebnissen.
- Arbeitgeber: H&M ist eine führende Modemarke, die Trends und Inspirationen für alle bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, Incentive-Programme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Mode, Teamarbeit und Lernbereitschaft sind entscheidend für deinen Erfolg.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag, Bewerbung bis 08.05.2025.
Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Store Manager*in bist du in der Lage, dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen ein tolles Shoppingerlebnis zu bieten.
- Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.
- Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
Qualifikationen:
- Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig.
- Du hast Freude daran, unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du bist lernbereit, um alle Grundlagen als Storemanager kennenzulernen.
- Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
Zusätzliche Informationen:
- Einsetzbar in der Region Chur
- 38.5 Wochenstunden
- Flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag
Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich, jedoch spätestens bis zum 08.05.2025.
Im Auswahlverfahren kann es die Möglichkeit geben, an einem Assessment Center sowie an Interviews teilzunehmen.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Inclusion & Diversity:
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
Store Manager Trainee (m/w/d) 38.5 Wochenstunden Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Trainee (m/w/d) 38.5 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Produkte, die in den Geschäften angeboten werden. Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein Interesse an Mode und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und Führungsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um zu zeigen, dass du das Potenzial für die Rolle des Store Managers hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die ein Store Manager Trainee meistern muss, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Flexibilität. Betone, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich an verschiedene Situationen anzupassen, um die Ziele des Stores zu erreichen und ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Trainee (m/w/d) 38.5 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note einbringen: Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Mode zu der Rolle des Store Manager Trainee passen. Verwende Beispiele aus deinem Leben, die deine Motivation und Teamfähigkeit verdeutlichen.
Teamarbeit betonen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Beschreibe Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Verantwortungsbewusstsein zeigen: Erkläre, wie du Verantwortung übernommen hast, sei es in früheren Jobs, Praktika oder Projekten. Dies zeigt, dass du bereit bist, die Herausforderungen eines Store Managers anzunehmen.
Motivation klar kommunizieren: Formuliere klar, warum du dich für die Position des Store Manager Trainee interessierst. Zeige auf, was dich an der H&M-Group und der Möglichkeit, in der Modebranche zu arbeiten, begeistert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Mode zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Trends verfolgst und welche Marken oder Stile dich inspirieren. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine echte Verbindung zur Branche hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du andere motiviert und inspiriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da du für die Analyse von Verkaufszahlen verantwortlich bist, ist es wichtig, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Offenheit für Lernen zeigen
Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, alle Aspekte des Store Managements zu erlernen. Zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um ein effektiver Store Manager zu werden.
