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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für den Kundenstandort.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote Work.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Hands-on Mentalität und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management oder Hotellerie sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit internationalen Teams und modernsten Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchtest du Teil eines der größten Familienunternehmen weltweit werden? Diese Gelegenheit bietet dir die Chance, deine Karriere in einem dynamischen und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Unser Kunde sucht nach einer tatkräftigen und motivierten Person, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich auf die Stelle als General Service Manager (w/m/d) 80-100%.
Aufgaben
- Verantwortung für den Kundenstandort
- Führung und Entwicklung innovativer und leistungsstarker Teams
- Kontrolle von Ausgaben und Budgetentwicklung durch modernste Technologie-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Länderteams und Experten zur Förderung des Wissensaustauschs
- Erstellung detaillierter monatlicher P&Ls auf Vertragsebene
- Berichterstattung über SLAs mithilfe fortschrittlicher Softwarelösungen
- Sicherstellung von Innovation, Qualitätssicherung und Compliance in einer sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumgebung
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, um Innovation, Qualitätssicherung, Best Practice und Compliance-Standards sicherzustellen
- Erfahrung im Umgang mit IoT, um Analysen zum Gebäude und zur Auslastung zu erstellen und die Nachhaltigkeit des Büros zu gewährleisten
Profil
- Erfahrung im Facility Management oder Hotellerie mit nachweisbarer Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Erfahrung im GxP Bereich ist von grossem Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von vielfältigen und dynamischen Teams
- Hervorragendes Kommunikationstalent auf allen Ebenen
- Hohe Technikaffinität und Begeisterung für moderne Technologien
- Dienstleistungsorientierter Netzwerker, Teamplayer, lösungsorientiert und unternehmerisch denkend
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, gepaart mit Innovationsgeist
- Engagement zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Fähigkeit, Ruhe und Überblick in hektischen Situationen zu bewahren
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
Vorteile
In dieser Position hast du viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung und arbeitest in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Neben Remote Work werden dir auch flexible Arbeitszeiten geboten. Obwohl die Unternehmung Teil eines globalen Players ist, wird in diesem Team eine ausgeprägte «Hands-on» Mentalität gelebt.
General Service Manager (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Service Manager (w/m/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Technikaffinität! Bereite dich darauf vor, über moderne Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu fördern. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Service Manager (w/m/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des General Service Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Facility Management und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen im Facility Management oder in der Hotellerie ein. Zeige auf, wie du Budgetverantwortung getragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone Teamführungskompetenzen: Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams anführen. Beschreibe, wie du Innovation und Zusammenarbeit gefördert hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, die für die Rolle entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des General Service Managers eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Technikaffinität
In der Stellenbeschreibung wird eine hohe Technikaffinität gefordert. Bereite dich darauf vor, über moderne Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Innovation zu fördern. Sei bereit, spezifische Tools oder Softwarelösungen zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Verstehe die Bedeutung von SLAs und P&Ls
Da du für die Berichterstattung über SLAs und die Erstellung von P&Ls verantwortlich bist, solltest du ein gutes Verständnis für diese Konzepte haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.
