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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 60.000 Euro jährlich, genieße 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung in der Pflege und mehrjährige Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Isabel Benien für weitere Informationen oder sende uns deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In der Region Garbsen in der Nähe von Hannover werden Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht. Das Haus verfügt über ca. 110 Plätze und liegt in einer schönen ländlichen Region. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Führungskompetenzen in einem tatkräftigen Umfeld einzusetzen, um das Wohl von Pflegebedürftigen zu fördern und ein Team von Pflegefachkräften zu leiten. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Qualitätssicherung, der Organisation von Pflegeleistungen und der Gewährleistung einer erstklassigen Versorgung.
Was erwartet Sie:
- fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
- Jahresbrutto ca. 60.000 Euro je nach Erfahrung
- 39 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
Ihre Aufgaben:
- Koordination aller Leitungsaufgaben, insbesondere Dienstplangestaltung
- Führung des Pflegepersonals auf 2 Standorten
- Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterführung
- Gestaltung und Umsetzung des Pflegeleitbildes, Pflegekonzeptes und der Unternehmensphilosophie
- Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherstellung einer sach- und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals
Anforderungen an Sie:
- Eignung zur Leitungskraft
- Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege)
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im stationären Bereich
- Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken in der Pflegebranche
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachkräften und Führungskräften in der Pflege zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung, um deine Kenntnisse in der Pflegeleitung zu vertiefen. Informiere dich über relevante Fortbildungen, die dir helfen können, deine Führungsqualitäten zu verbessern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept informierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Pflege und die Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner. Teile deine Ideen zur Qualitätssicherung und wie du das Team motivieren würdest, um einen positiven Einfluss auf die Einrichtung zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Pflegebereich hervorhebt. Betone relevante Stationen und Erfolge, die deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darstellst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du ein Team von Pflegekräften leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung verdeutlichen.
✨Kenntnis des Unternehmens und der Branche
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Vision für die Pflege
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner und zur Förderung des Pflegepersonals zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung in der Rolle der Pflegedienstleitung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder Herausforderungen in der Einrichtung beziehen. Es zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
