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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ ein dynamisches Unternehmen in der Personalbranche.
- Arbeitgeber: Ein unabhängiges, internationales Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit starken Wurzeln in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Unterstützung in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und forme aktiv die Zukunft des Unternehmens im deutschsprachigen Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Charisma, Führungserfahrung im Vertrieb und HR-Management sowie Verhandlungssicherheit in Deutsch und Französisch.
- Andere Informationen: Nutze deine Visionen, um das Arbeitsumfeld langfristig zu prägen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Charismatische Führungspersönlichkeit mit Leistungsausweis in der Personalbranche bzw. Dienstleistungsverkauf gesucht. Unsere Mandantin ist ein dynamisches, unabhängiges Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung und Human Resources Management. Mit internationalen Standorten, darunter auch der Schweiz, zählt das Unternehmen zu den anerkannten Playern in der Branche. Um die Erfolgsgeschichte in der Schweiz fortzusetzen, suchen wir eine leidenschaftliche und erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsleiter:in Personaldienstleister.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Als Geschäftsleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Unternehmens in der ganzen Schweiz.
- Ihre Rolle geht über die reine Führung hinaus – Sie gestalten und prägen aktiv die zukünftige Entwicklung im deutschsprachigen Markt.
- Das weitere Wachstum des Unternehmens vorantreiben und neue Marktchancen nutzen.
- Die Strategie und Struktur in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teams an mehreren Standorten ausbauen und verfeinern.
- Innovative Geschäftsfelder erschliessen und ein starkes nationales Netzwerk aufbauen und pflegen.
- Unternehmerisch denken und agieren, um den langfristigen Erfolg der Gruppe sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Sie bringen Charisma, Tatendrang und eine klare Vision mit, die sowohl Ihre Teams als auch die Kunden begeistern.
- Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und fundierte Führungserfahrung im Vertrieb und HR-Management.
- Mehrjährige Erfahrung in anspruchsvollen Vertriebssituationen und im Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Organisationen.
- Eine ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie ein unternehmerisches, kundenorientiertes Denken und Handeln.
- Ein authentisches Führungsverhalten und eine natürliche Autorität, die Menschen inspiriert und motiviert.
- Erfahrung mit Übernahmen bzw. Integration von Unternehmen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Darüber hinaus schätzen und leben Sie die Werte des Unternehmens und investieren aktiv in die Kultur Ihres Arbeitgebers.
Das Angebot:
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position, die Ihnen viel Freiheit und Gestaltungsraum bietet. Nutzen Sie Ihren Unternehmergeist und setzen Sie Ihre Ideen in die Tat um – bei uns können Sie Ihre Visionen verwirklichen und Ihr Arbeitsumfeld langfristig prägen. In einer dynamischen und unterstützenden Umgebung schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Sind Sie bereit für diesen nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bea Gerber steht Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung unter 044 421 30 39.
Geschäftsleiter:in Personaldienstleister Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter:in Personaldienstleister
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Mandantin tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Bringe deine Vision klar rüber
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens zu präsentieren. Überlege dir konkrete Strategien, wie du das Wachstum in der Schweiz vorantreiben würdest, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Situationen geführt hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Französisch fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Personalbranche verwendet werden, um im Gespräch kompetent und sicher aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter:in Personaldienstleister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte in der Personaldienstleistungsbranche.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Vertrieb und HR-Management hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Position als Geschäftsleiter:in passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision und deinen Unternehmergeist darlegst. Erkläre, wie du das Unternehmen in der Schweiz weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch klar und präzise darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Verhandlungssicherheit in diesen Sprachen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Organisationen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit lebst und förderst.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Denke über innovative Geschäftsfelder nach, die du erschließen möchtest. Bereite eine kurze Präsentation oder Diskussion über deine Vision für das Unternehmen im deutschsprachigen Markt vor.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungsstrategien. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Karriere zu teilen und wie du dabei kundenorientiert gehandelt hast.
