Personalberater (m/w/d)

Personalberater (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und gewinne Fachkräfte, entwickle Recruiting-Strategien und begleite den Bewerbungsprozess.
  • Arbeitgeber: House of HR ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Firmen zusammenbringt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einer dynamischen Stadt mit einem unterstützenden Team und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie, Vertriebserfahrung und gute Kenntnisse in Excel und Word.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Offenheit sind uns wichtig – sei du selbst!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Werde Teil unserer Geschichte in Frankfurt! Frankfurt – die Stadt mit der beeindruckenden Skyline und einem pulsierenden Finanz- und Kulturleben. Mit einer einzigartigen Mischung aus Tradition und Moderne ist Frankfurt nicht nur ein globaler Finanzplatz, sondern auch ein kultureller Hotspot. Wenn Du Lust hast, in einer Stadt zu arbeiten, die für ihre Internationalität und Dynamik bekannt ist und gleichzeitig eine weltoffene Atmosphäre bietet, dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine plus(s) Punkte:

  • Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt.
  • Ein Team, in dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und gemeinsam durch dick und dünn geht.
  • Stillstand ist Rückschritt: So sehen wir das auch – darum ist nicht nur unsere Einarbeitung top, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare.
  • Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter, dafür schnürst Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft ein Paket, das Deine Wünsche erfüllt.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Deine Leidenschaft:

  • Identifikation und Gewinnung von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten.
  • Entwicklung individueller Recruiting-Strategien und Direktansprache.
  • Begleitung des gesamten Auswahl- und Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Netzwerkaufbau und -pflege mit dem Ziel langfristiger Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.

Deine Qualifikation:

  • Du hast Freude daran, das Telefon in die Hand zu nehmen und überzeugst mit guter Kommunikation und Ausdrucksweise.
  • Empathie und die Fähigkeit, Dich in Dein Gegenüber hineinzudenken, zeichnen Dich aus.
  • Leidenschaft für den Vertrieb und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und deren Potenziale sind Deine Stärken.
  • Du hast bereits Erfahrung im Personalbereich oder Dienstleistungssektor gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung mit.
  • Du arbeitest selbstständig und zielorientiert.
  • Du hast einen Blick für Details.
  • Allgemeine Programmkenntnisse in Excel und Word sind für Dich selbstverständlich.

Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10571" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Bildung und Soziales -

Die House of HR Familie bietet als Arbeitgeber in Frankfurt ein inspirierendes Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, kombiniert mit einem attraktiven Gehaltspaket und Mitarbeiterrabatten, schaffen wir eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre. Unsere weltoffene Kultur fördert die Umsetzung eigener Ideen und den Aufbau langfristiger Beziehungen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Personalberater macht.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Bildung und Soziales - HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und für das Unternehmen gewinnen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Vertriebserfahrung
Beziehungsmanagement
Selbstständigkeit
Zielorientierung
Detailgenauigkeit
Netzwerkaufbau
Rekrutierungsstrategien
Erfahrung im Personalbereich
Kenntnisse in Excel und Word
Überzeugungskraft
Analytisches Denken
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und deren Werte. Verstehe, wie die verschiedenen Unternehmen innerhalb des Powerhouses zusammenarbeiten und welche Rolle der Personalberater dabei spielt.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Personalbereich und Vertrieb hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, da diese für die Position wichtig sind.

Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und gib an, wann du verfügbar bist. Diese Informationen sind wichtig für die Personalabteilung und sollten klar in deiner Bewerbung angegeben werden.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weiterer Nachweise. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über die House of HR Familie und deren Unternehmen. Verstehe die Werte und die Kultur, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Betone deine Empathie

Hebe hervor, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen ist. Zeige, dass du in der Lage bist, dich in die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden hineinzuversetzen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.

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