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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei der Montage von Fassadenelementen und koordiniere die Arbeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und Verantwortung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Festanstellung mit guten Sozialleistungen und einem Montagefahrzeug.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem deine Arbeit geschätzt wird.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbau oder verwandten Bereichen und Führerschein Kat B erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt ist für Ende Sommer 2021 geplant; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 68000 € pro Jahr.
Als Chefmonteur im Fassadenbau sind Sie zuständig für die korrekte Montage von Fassadenelementen nach Zeichnungen und Kundenwünschen unter Einhaltung der Termine und der SUVA-Richtlinien. Sie planen und koordinieren die Arbeiten und führen Ihr Team bis zur Vollendung der Projekte. Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner für die geschäftsinternen und externen Instanzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Selbständiges Arbeiten und Montieren nach Plan und Kundenwunsch
- Koordination der Monteure
- Bearbeiten und Verputzen von Bauteilen nach Auftrag und Anforderungen
- Bearbeitung und Prüfung mechanischer Bauteile nach Zeichnung
- Verteilung der Arbeiten oder selbständiges Ausführen der Schweissarbeiten
- Einhaltung und Sicherstellung der Sicherheitsrichtlinien
- Besprechung mit Bauherren, Architekten oder Montageleitern
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung auf der Stufe EFZ als Metallbauer / Spengler / Polybauer / Dachdecker / Montageschreiner oder ambivalent
- Erfahrungen im Fassadenbau
- Wille Verantwortung zu übernehmen
- Führerschein Kat B
- Teamfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste, konstante, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Lernfähigkeit und eine gute Auffassungsgabe
- Handwerkliches Geschick
- Freude an Metallbauarbeiten
- Erfahrung im Umgang mit Hebebühnen
Von Vorteil sind:
- Grundkurs Höhensicherung PSAgA
- Führungserfahrung
Wir bieten:
Eine Festanstellung in einer Führungsposition mit guten Sozialleistungen und Eigenverantwortung steht vor der Tür. In dem familiären Arbeitsklima wird Ihre Arbeit geschätzt und Sie erhalten Mitspracherecht. Bei unserem Kunden werden Sie in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld nicht nur gefordert sondern auch gefördert. Sie erhalten ein Montagefahrzeug und moderne Arbeitsmittel, um Ihre Arbeit kompetent zu erledigen. Der Stellenantritt ist gegen Ende des Sommers 2021 gedacht. Wenn Sie interessiert sind und sich dieser Aufgabe gewachsen sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und ein Kennenlernen auf Augenhöhe.
Chefmonteur oder Chefmonteurin im Fassadenbau (Festanstellung) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefmonteur oder Chefmonteurin im Fassadenbau (Festanstellung)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte in der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen im Bau- und Fassadenbereich. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, betone dies in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich koordiniert und motiviert hast, um deine Eignung für die Führungsposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Fassadenbau! Zeige während des Gesprächs, dass du über neue Materialien und Techniken Bescheid weißt. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position viel handwerkliches Geschick erfordert, solltest du bereit sein, dein Wissen über mechanische Bauteile und deren Bearbeitung zu demonstrieren. Das gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefmonteur oder Chefmonteurin im Fassadenbau (Festanstellung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Chefmonteur im Fassadenbau wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Berufsausbildung und Erfahrungen im Fassadenbau sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verantwortungsbereitschaft und deine Fähigkeit zur Koordination von Teams ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Chefmonteur im Fassadenbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageverfahren, Materialien und Sicherheitsrichtlinien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und koordinierst, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Ansprechpartner für interne und externe Instanzen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Gesprächen mit Bauherren oder Architekten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.
