Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68%
Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68%

Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68%

Uster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Whatjobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und Betreuung von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen im Zyklus 3.
  • Arbeitgeber: INP Spectrum AG ist eine innovative Tagesschule für hochbegabte und neurodiverse Schüler*innen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Lehrperson und Erfahrung im Umgang mit neurodiversen Schüler*innen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Start der Oberstufe im SJ 25/26 mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die INP Spectrum AG eröffnete per SJ 23/24 die staatlich anerkannte Tagesschule Spectrum mit den Bereichen Unterricht und Betreuung. Unser Angebot richtet sich ausschliesslich an normal- bis hochbegabte Schüler*innen mit neurodiversen Voraussetzungen (Autismus, ADHS, Trauma-folgestörungen, Epilepsie, ODD, PDA, Tourette, etc.) und umfasst die Schulstufen Kindergarten und Primarschule.

Zum SJ 25/26 wird die Tagesschule Spectrum um eine Oberstufe mit einer altersdurchmischten Klasse (8 Schulplätze) mit entsprechendem Personal erweitert. Per 1. August 2025 und/oder 1. Februar 2026 suchen wir für unser Start-Up Oberstufen-Team Unterricht eine Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68%.

  • Pensum: 19 Wochenlektionen
  • Arbeitstage:

Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68% Arbeitgeber: Whatjobs

Die INP Spectrum AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem kreativen Umfeld, das die individuelle Entwicklung fördert. Zudem bieten wir die Möglichkeit, in einem innovativen Start-Up-Setting zu arbeiten, das sich auf die Bedürfnisse von neurodiversen Schüler*innen konzentriert und somit einen bedeutenden Beitrag zur Bildung leistet.
Whatjobs

Kontaktperson:

Whatjobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68%

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die spezifischen Bedürfnisse von neurodiversen Schüler*innen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Stärken dieser Schülergruppe hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Lehrpersonen oder Fachleuten, die Erfahrung im Umgang mit hochbegabten und neurodiversen Schüler*innen haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Unterrichtsphilosophie und deinen Methoden vor. Überlege dir, wie du individualisierten Unterricht gestalten würdest, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Schüler*innen gerecht zu werden.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem Start-Up-Umfeld. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, innovative Ansätze in den Unterricht zu integrieren, um das Lernen für alle Schüler*innen zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68%

Pädagogische Fachkompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit neurodiversen Schüler*innen
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Didaktische Fähigkeiten
Klassenmanagement
Individuelle Förderplanung
Konfliktlösungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Beobachtungs- und Analysefähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Engagement für Inklusion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die INP Spectrum AG: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die INP Spectrum AG und ihre Tagesschule Spectrum. Verstehe die Philosophie und das Angebot der Schule, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung von neurodiversen Schüler*innen.

Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen und Qualifikationen im Umgang mit normal- bis hochbegabten Schüler*innen sowie mit neurodiversen Voraussetzungen. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und welche Methoden du anwendest, um den Schüler*innen gerecht zu werden.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit als Klassenlehrperson im Zyklus 3 wichtig sind.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Schüler*innen

Informiere dich über die speziellen Anforderungen von normal- bis hochbegabten Schüler*innen mit neurodiversen Voraussetzungen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen und Stärken hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit, in denen du erfolgreich mit neurodiversen Schüler*innen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da es sich um ein Start-Up-Team handelt, ist die Zusammenarbeit mit anderen Lehrpersonen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten kannst und welche Rolle du dabei einnimmst.

Frage nach der Schulphilosophie

Stelle Fragen zur pädagogischen Ausrichtung der Tagesschule Spectrum. Dies zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir zu verstehen, ob deine Werte und Ansätze mit denen der Schule übereinstimmen.

Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68%
Whatjobs
Whatjobs
  • Klassenlehrperson (Zyklus 3) zu 68%

    Uster
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-11

  • Whatjobs

    Whatjobs

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>