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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in Talententwicklung, Diversity & Inclusion und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Bereich elektronische Medien und Service Public.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kollegiales Umfeld und spannende Einblicke in verschiedene HR-Bereiche.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Kultur, wo Lachen und Kreativität geschätzt werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR-nahen Fächern und Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Idealerweise bringst du gute Französischkenntnisse mit.
80-100% Bern, ab 1. September oder nach Vereinbarung
Das ist dein Beitrag
- Im Team HR-Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung engagierst du dich für folgende Themen:
- Talententwicklung
- Führungsentwicklung
- Kultur- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung
- Diversity & Inclusion
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Weitere HR-Themen
Damit begeisterst du uns
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einer HR-nahen Fachrichtung (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft)
- Du hast Freude an konzeptionellen sowie koordinativen Aufgaben und bringst ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen mit, insbesondere im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
- Du hast eine rasche Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Du bringst idealerweise gute Französischkenntnisse mit
Damit begeistern wir dich
- Vielseitige und interessante Hochschulpraktikumsstelle in einem dynamischen Umfeld der elektronischen Medien und des Service Public
- Äusserst kollegiales und inspirierendes Team, in dem ein Lachen immer willkommen ist
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Wir nehmen uns Zeit für dich und geben dir die Möglichkeit, Einblick in verschiedene Bereiche der SRG zu erhalten
- Wir unterstützen dich dabei, deine Arbeit flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten
Hochschulpraktikant:in Human Resources Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulpraktikant:in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Diversity & Inclusion Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmenskultur integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da wir eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise schätzen, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Französischkenntnisse hast, betone diese in Gesprächen. In einem internationalen Umfeld wie unserem ist Mehrsprachigkeit ein großer Vorteil und zeigt deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulpraktikant:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich über die SRG und deren HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone insbesondere deine Studienrichtung und alle praktischen Erfahrungen, die du in diesem Bereich gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Interessen in den Bereichen Talententwicklung und Diversity & Inclusion ein und erläutere, wie du zum Team beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Human Resources angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Talententwicklung, Diversity & Inclusion und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst und warum dir diese Aspekte wichtig sind.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle konzeptionelle und koordinative Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen bereit haben. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Wenn du gute Französischkenntnisse hast, erwähne dies im Gespräch. In einem internationalen Umfeld kann dies ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, eventuell auch in Französisch zu kommunizieren.
