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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Großhandel und Gastronomie, gewinne neue Kunden und steigere unsere Markenpräsenz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein marktführendes Unternehmen für alkoholfreie Getränke in Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem motivierten Team mit viel Selbstständigkeit und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst der Gastronomie.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein dynamisches Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unserer bekannten Marke und unseren erfolgreichen Produkten sind wir im Bereich der alkoholfreien Getränke ein marktführendes Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern und eine der starken Marken der HassiaGruppe. Um diese Position zu behaupten und im Bereich Gastronomie weiter auszubauen, suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für den Getränkefachgroßhandel und Gastronomie.
Region: Rostock, westliches Mecklenburg-Vorpommern (z.B. Schwerin, Wismar, Wittenburg, Gadebusch, Schönberg)
- Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Kunden in Großhandel und Gastronomie
- Aktive Gewinnung von Neukunden für unsere Marken Glashäger, Güstrower, Vita Cola und Bionade
- Systematische und kontinuierliche Umsetzung definierter Absatz- und Distributionsziele
- Permanenter Ausbau unserer Markenpräsenz in allen o.g. Vertriebsschienen
- Strukturierte Organisation, Durchführung und Kontrolle von VkF-Maßnahmen
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst der Gastronomie-Betreuung
- Versierter Umgang mit PC-Programmen (MS-Office Paket) sowie vertriebsspezifischer PC-Anwendungen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kommunikative Persönlichkeit mit starkem Teamgeist
- Wohnort im Vertriebsgebiet Raum Rostock, Wismar
Zur Bewältigung dieser Aufgaben stehen Ihnen außer Ihrem Wissen, Ihrem Engagement und Ihrer Kreativität sämtliche Instrumente eines modernen Markenartikelunternehmens zur Verfügung. Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellungen.
Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Ein den Anforderungen entsprechendes, attraktives Gehalt, einen Firmen-PKW - auch zur privaten Nutzung und sehr gute Sozialleistungen, wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebot, Business Bike und Haustrunk runden unser Angebot ab.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für den Getränkefachgroßhandel und Gastronomie Arbeitgeber: Glashaeger Brunnen GmbH
Kontaktperson:
Glashaeger Brunnen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für den Getränkefachgroßhandel und Gastronomie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen und Messen in der Gastronomie, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Vertriebsmitarbeitern und Gastronomiebetreibern, um mehr über die Branche zu erfahren und potenzielle Kunden zu identifizieren.
✨Markenkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über unsere Marken wie Glashäger und Vita Cola. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie sich von der Konkurrenz abheben.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Außendiensttätigkeit zu nennen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen und bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Flexibilität und Eigeninitiative betonen
Sei bereit, deine Flexibilität und Eigeninitiative zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für den Getränkefachgroßhandel und Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke und deren Position im Getränkefachgroßhandel zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Außendienst und in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Kundenakquise und deine Fähigkeiten im Umgang mit PC-Programmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation für die Arbeit im Getränkefachgroßhandel darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Markenpräsenz beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glashaeger Brunnen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für die Position des Gebietsverkaufsleiters bewirbst, solltest du dich mit den aktuellen Trends im Getränkefachgroßhandel und der Gastronomie vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können dabei helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du die definierten Absatz- und Distributionsziele erreichen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Gastronomie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast. Dies wird deine kommunikative Persönlichkeit unterstreichen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Unternehmensziele einzubringen.
