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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltungsabläufe und Personalangelegenheiten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Industrieunternehmen in Riegel mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Fortbildungsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Rechnungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Team-Events und moderne Arbeitsumgebung sorgen für eine tolle Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
ZIELE erreichen. NEUE WEGE gehen. Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen und neue Wege zu gehen? Ein richtig toller Arbeitgeber, ein Industrieunternehmen in Riegel, mit einem netten Team sucht Verstärkung. Hier trifft seit über 85 Jahren Hightech auf Hands-on-Mentalität – für internationale Kunden und ein Team, das zusammenhält. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob dieser Arbeitgeber und Arbeitsplatz zu Ihnen passen!
Aufgaben
- Im Rechnungswesen Verantwortung für die täglichen Buchhaltungsabläufe mit SAP Business One sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB-Bilanzierung
- Abgabe von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen
- Erstellung von Finanz- und Reporting-Berichten sowie Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
- Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Mahnwesen sowie Zahlungsverkehr und Kassen-/Bankenbuchungen
- Optimierung bestehender Prozesse, insbesondere im Bereich Lagerbuchhaltung und Digitalisierung, inkl. Verfahrensdokumentation
- Abstimmung mit internen Abteilungen, externer Steuerkanzlei, Kunden und Behörden
- Im Personalwesen Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen sowie für alle personalbezogenen Anliegen
- Überwachung der Arbeits- und Abwesenheitszeiten gemäß gesetzlicher Vorgaben zur Arbeitszeitdokumentation
- Pflege der Personalstammdaten in DATEV sowie Führung der Zeiterfassung mit Tisoware
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und Berufsgenossenschaft
- Erstellung von Bescheinigungen (z. B. Mutterschutz, Elterngeld, Wohngeld, ALG) sowie von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen
- Berechnung des internen Gesundheitsbonus sowie Aufbereitung der Lohnkosten für die Buchhaltung
- Enge Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Schnittstellen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Steuerfachangestellte:r, Bilanzbuchhalter:in)
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS, SAP Business One und Tisoware Zeiterfassungsprogramm, MS Office (insbesondere Excel und Word)
- Interesse an gesetzlichen Neuerungen im Personal- und Rechnungswesen sowie die Fähigkeit, diese aktiv umzusetzen
- Erfahrung in der Mitwirkung bei Jahresabschlüssen nach HGB und in der Umsatzsteuerverprobung
- Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung (z. B. in Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Krankenkassen, Fachseminaren)
- Gute Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, z.B. 4 Tagewoche
- Nach der Einarbeitung ggf. 1-1,5 Tage Homeoffice möglich
- Chance für Verantwortung ab Tag 1 und selbstständiges Arbeiten
- Flache Hierarchien mit Raum zur eigenen Ideenumsetzung
- Hands-on Einarbeitung und Unterstützung im Team
- Persönliche Weiterentwicklung & Fortbildungsbudget
- Modernes Arbeitsumfeld mit aktuellen Tools und Technik
- Team-Events, z.B. Grillfeste, Weihnachtsfeier
- Für Deine Gesundheit: Hansefit
- Familiäres, kollegiales Umfeld
- Snacks, Kaffee & Getränke
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wie geht es weiter? Ich freue mich sehr, wenn Sie sich für diese Stelle interessieren. Bitte bewerben Sie sich über das Formular und fügen Ihren aktuellen Lebenslauf bei. Ich werde mich kurzfristig bei Ihnen melden. Bis bald, Christa Thielking
Leiter Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d) - TZ 25-30 Std. Arbeitgeber: PAV Christa Thielking
Kontaktperson:
PAV Christa Thielking HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d) - TZ 25-30 Std.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Rechnungs- und Personalwesen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Industrieunternehmen in Riegel und seine Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu SAP Business One, DATEV und den gesetzlichen Neuerungen im Personalwesen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deinen Teamgeist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d) - TZ 25-30 Std.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in Riegel. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position im Rechnungs- und Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse wie DATEV LODAS und SAP Business One zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAV Christa Thielking vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Rechnungs- und Personalwesens verstehst. Bereite dich auf spezifische Fragen zu SAP Business One, DATEV und den gesetzlichen Vorgaben vor, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Rechnungswesen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Umfeld legt, solltest du während des Interviews deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, sich kontinuierlich weiterzubilden. Sprich über deine Bereitschaft, neue gesetzliche Änderungen aktiv umzusetzen und nenne eventuell bereits besuchte Seminare oder Fortbildungen.
