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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und arbeite direkt mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Führende Corporate Finance/M&A Boutique mit über 20 Jahren Erfahrung in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Transaktionen in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-8 Jahre Erfahrung in Corporate Finance/M&A und starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Work-Life-Balance hat höchste Priorität; wir suchen nach ambitionierten Talenten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der führenden unabhängigen, partnergeführten Corporate Finance/M&A-Boutiquen in der DACH-Region und kann auf mehr als 20 Jahre M&A-Erfahrung und mehrere hundert erfolgreich abgeschlossene Transaktionen zurückblicken. Um ihre bereits hochwirksamen Teams in Deutschland zu verstärken, suchen sie einen (Senior) Vice President/Junior Director M&A.
Aufgaben
- Überwachung und Durchführung nationaler und internationaler M&A-Projekte (Buy-Side und Sell-Side) in verschiedenen Branchen in direkter Zusammenarbeit mit dem Partner.
- Unterstützung und Management der entsprechenden Prozesse während der gesamten Transaktion von der Vorbereitung, Kontaktaufnahme, Due Diligence, (Vertrags-)Verhandlungen bis zur Unterzeichnung.
- Leitung von Projektmanagementteams, einschließlich Aufsicht über Due Diligence und Interaktionen mit Kunden/Käufern.
- Leitung von Kundengesprächen und Pitches sowie Bereitstellung strategischer Beratung und Vorschläge.
- Sicherstellen, dass laufende Projekte angemessen verwaltet werden, mit delegierten und überprüften Aufgaben, wo nötig.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften der Kunden und externen Partnern (Rechtsanwälte, Investoren usw.).
- Aktive Teilnahme an der Rekrutierung und Mentoring von Associates und Analysten und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Karriereziele.
Anforderungen
- Mindestens 7-8 Jahre relevante praktische Erfahrung in der Corporate Finance/M&A-Beratung aus einer Investmentbank oder Boutique-Beratung.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Arbeitsströme effektiv zu managen und qualitativ hochwertige Arbeit termingerecht zu liefern.
- Als unternehmerische und hochambitionierte Person können Sie sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten und sind stark qualitäts- und erfolgsorientiert.
- Große zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer Selbststarter-Mentalität und der Fähigkeit, Dinge zu erledigen.
- Sie können Projekte unabhängig leiten, Teams führen und jüngere Mitarbeiter schulen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Vorteile
- Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen zu spielen.
- Sie arbeiten mit einem erfahrenen Team mit einem globalen Netzwerk und spannenden Projekten in verschiedenen Sektoren.
- Exzellente Karrieremöglichkeiten in einer schnell wachsenden Investmentboutique mit einer großartigen Kultur und einem vielfältigen und ehrgeizigen Team.
- Feste und variable Gehaltsbestandteile sowie andere Vorteile bieten Ihnen interessante Verdienstmöglichkeiten.
Schlussfolgerung
Unser Kunde bietet Ihnen hervorragende Karrieremöglichkeiten in einer schnell wachsenden Investmentbank mit einer großartigen Kultur und einem vielfältigen und ehrgeizigen Team. Die Work-Life-Balance hat für unseren Kunden oberste Priorität. Wenn Sie Teil unseres erfolgreichen und renommierten Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
(Senior)Vice President/Junior Director Corporate Finance/M&A (all genders) Arbeitgeber: Banking Consult Executive Search
Kontaktperson:
Banking Consult Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior)Vice President/Junior Director Corporate Finance/M&A (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Corporate Finance und M&A Branche zu knüpfen. Suche nach ehemaligen Mitarbeitern oder aktuellen Angestellten der Firma, bei der du dich bewerben möchtest, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, diese aktiv einzubringen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in dieser Position oft Pitches und Meetings leiten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um potenzielle Kunden und Partner zu beeindrucken.
✨Mentoring und Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Mentoring und in der Führung von Teams zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du jüngere Mitarbeiter unterstützt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior)Vice President/Junior Director Corporate Finance/M&A (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Corporate Finance/M&A hervor und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich anführen. Beschreibe, wie du mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In der M&A-Branche sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben und Beziehungen aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banking Consult Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Corporate Finance und M&A. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreich abgeschlossene Projekte zu nennen und deine Rolle dabei zu erläutern.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Position stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Teams zu führen und Aufgaben effektiv zu delegieren.
✨Demonstriere deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, starke Beziehungen zu Kunden und externen Partnern aufzubauen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu zeigen
Da du auch jüngere Mitarbeiter betreuen und anleiten wirst, solltest du Beispiele für deine Mentoring-Erfahrungen und deinen Führungsstil bereithalten. Zeige, wie du andere unterstützt hast, um ihre Karriereziele zu erreichen.
