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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle moderne IT-Architekturen und unterstütze spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit offener Duz-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in großen IT-Infrastrukturen und Projektleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf über unser Jobportal!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung: Wiesbaden Hybrid/Remote | Vollzeit | Start: ab sofort.
Aufgaben:
- Selbstständige Planung, Einführung und Weiterentwicklung moderner und systemübergreifender IT-Architekturen und -Infrastrukturen.
- Organisation und fristgerechte Unterstützung bei Kundenprojekten und der Implementierung neuer Releases.
- Leitung von Projekten und Teilprojekten, inklusive Erstellung von Projektstrukturplänen, Aufwandsabschätzungen und IT-Konzepten.
- Planung moderner IT-Infrastrukturen sowie Unterstützung bei Kundenprojekten.
- Beratung bei der Auswahl neuer Programme, Techniken, Technologien und Produkte.
- Erstellung von Dokumentationen und Coaching für Mitarbeiter zur Sicherung des Know-how-Transfers.
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung mit IT-Infrastrukturen großer Skalen.
- Erfahrung in der Planung von Architekturkonzepten größerer IT-Infrastrukturen und moderner IT-Systeme sowie in der Leitung mittlerer bis großer Architekturprojekte.
- Fundierte Kenntnisse in ITIL-/ITSM-Prozessen (Incident-, Problem-, Change-, Release- und Availability-Management) mit Unterstützung durch Ticket-Systeme (z.B. BMC Remedy).
- Mehrjährige Erfahrung mit Betriebssystemen (MS, UNIX/Linux), Citrix, Datenbanken (Oracle, SQL-Server), Applications-Servern sowie Projekt- und Risiko-Controlling.
Benefits:
- Flexibles Arbeiten: bundesweit (100% remote).
- Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.
- Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte.
- Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Gesundheitsförderung: Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können.
- Weitere Benefits: Unser Kunde bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%, sowie Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu persönlichen Anlässen.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deinen Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal.
Enterprise Architekt (m/w/d) Moderne IT-Architekturen | Hybrid/Remote Arbeitgeber: ShaarConsulting
Kontaktperson:
ShaarConsulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Architekt (m/w/d) Moderne IT-Architekturen | Hybrid/Remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Architekten und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf moderne IT-Architekturen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit IT-Architektur und Infrastruktur beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen auf eine Anstellung erhöht.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich IT-Architektur. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Architekt (m/w/d) Moderne IT-Architekturen | Hybrid/Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Enterprise Architekten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ITIL-/ITSM-Prozessen und deine Erfahrung mit großen IT-Infrastrukturen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ShaarConsulting vorbereitest
✨Verstehe die IT-Architektur
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der IT-Architektur vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen IT-Infrastrukturen zu sprechen und wie du diese in früheren Projekten implementiert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, über die Herausforderungen und Erfolge zu berichten. Zeige, wie du Projektstrukturpläne erstellt und Aufwandsabschätzungen durchgeführt hast.
✨Kenntnisse in ITIL-/ITSM-Prozessen
Stelle sicher, dass du die ITIL- und ITSM-Prozesse gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse in deinen bisherigen Rollen angewendet hast, insbesondere im Incident- und Change-Management.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen zur Duz-Kultur und zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
