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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und optimiere Prozesse für ein führendes Handelsunternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten deutschen Handelsunternehmen mit starkem Wachstum und digitaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Finanzwesen, idealerweise im Handel.
- Andere Informationen: Für Fragen steht Frau Julia Mischner unter +49 (0) 160 1200866 zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist eine Tochtergesellschaft eines der größten deutschen Handelsunternehmen und verfügt über eine starke Marktposition sowie ein breit gefächertes Produktportfolio. Die Mutter des Unternehmens zeichnet sich durch eine nachhaltige Wachstumsstrategie, eine moderne Organisationsstruktur sowie einen hohen Digitalisierungsgrad aus. Das Unternehmen bietet seinen Kunden qualitativ hochwertige Produkte und setzt auf langfristige Partnerschaften mit Lieferanten und Geschäftspartnern.
Aufgaben
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, inklusive Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
- Sicherstellung der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern sowie Verantwortung für steuerliche Themen
- Optimierung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechnungslegungs- und Steuerstandards
- Liquiditätsmanagement und Cashflow-Überwachung
- Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Führung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere Steuerberatern und Banken
- Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts sowie der Finanzstrategie des Unternehmens
- Überwachung der Forderungs- und Verbindlichkeitsstruktur zur Optimierung der Liquidität
Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in)
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Hintergrund im Handel
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie der relevanten steuerlichen Vorschriften
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Hohe Affinität für digitale Prozesse und Automatisierung im Rechnungswesen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV) sowie MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: BOARDLINK Executive Consultants International
Kontaktperson:
BOARDLINK Executive Consultants International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Handelsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Finanzen und Rechnungswesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Rechnungslegung und Finanzmanagement beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dich als Experte positionieren.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Marktposition. Bereite spezifische Fragen vor, die deine Kenntnisse über die Branche und die Herausforderungen im Finanzbereich zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf die Unternehmenswerte, die Marktposition und die angebotenen Produkte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kaufmännischer Leiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Buchhaltungsprozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOARDLINK Executive Consultants International vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in Bezug auf HGB und steuerliche Vorschriften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Muttergesellschaft. Verstehe deren Marktposition, Produkte und digitale Strategien, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut informiert bist und Interesse an der Position hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
