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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung deiner Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes, mittelständisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmen-PKW und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Kundenbeziehungen und Erfolge mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Talenten, die den nächsten Schritt wagen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau eines Standortes im gewerblich-technischen Bereiches. Bewerbungen von Kandidaten (w/m/d) aus der 2. Reihe, die sich den nächsten Entwicklungsschritt wünschen, sind herzlich willkommen!
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeit
- Festgehalt + attraktive Provision
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
- externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern und informiere sie über deine Ambitionen, um potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und verstehst, wie sich der Markt entwickelt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Budgetplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb. Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du darlegst, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen ausbauen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Niederlassungsleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Niederlassungsleiters wichtig sind, insbesondere im Bereich Vertrieb und Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen und deine Erfahrungen im Vertrieb darlegst. Betone, wie du zur wirtschaftlichen Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum, klar und präzise anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Mission, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Hebe deine Vertriebserfahrungen hervor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquise parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Zeige Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den Erwartungen an die Position stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
