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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere den Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Teams in der Region Zug.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle mit Führungsverantwortung und langfristiger Jobsicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Verkauf und in der Mitarbeiterführung haben.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in der Filiale
- Verantwortung für die Warenbestellungen und Warenpräsentation
- Verantwortung für das Kassenwesen und die Warenwirtschaft der Filiale
- Organisation des Filialgeschäfts
- Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterkoordination
- Förderung und Motivation des Filialteams
Profil
- Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel oder Lebensmittelbereich
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Berufserfahrung als Filialleiter
- Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Flexibilität betreffend der Einsatzzeiten
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Selbständige Arbeitsorganisation
- Arbeiten in einem überschaubaren und starken Team
- Eine praxisnahe und ausführliche Einarbeitung
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit hoher Jobsicherheit
- Ein überdurchschnittlich gutes Salär und sehr gute Sozialleistungen
Arbeitsort
Einstellung erfolgt in einer Filiale im Raum Zug.
Arbeitsbeginn
Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Filialleiter (m/w/d) - Region Zug Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - Region Zug
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserer Unternehmensphilosophie und den Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserem Team passen würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche unsere Filiale im Raum Zug und sprich direkt mit dem Team oder dem Filialleiter. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bringe Ideen mit, wie du die Filiale weiterentwickeln könntest. Dies kann ein großer Pluspunkt in deinem Vorstellungsgespräch sein und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - Region Zug
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Filialleiters in der Region Zug wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere als Filialleiter oder in ähnlichen Positionen, und füge deine Ausbildung im Detailhandel oder Lebensmittelbereich hinzu.
Relevante Zeugnisse beifügen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen beifügst. Dies könnte Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate umfassen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Verkauf und in der Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterkoordination und -motivation zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Filiale und deren Produkte. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
