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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-30 Mitarbeitern für qualitativ hochwertige Pflege und Unterstützung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter im Bereich der häuslichen Pflege mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten sozialen Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und ein Abschluss in Pflege oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel, Bewerbungen bis zum 30.04.2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mission
En tant que responsable, vous serez en charge d’une équipe pluridisciplinaire de 20 à 30 collaborateurs pour assurer avec succès et qualité notre mission d’aide et de soins à domicile. Pour cela, vous veillez à l’utilisation optimale des ressources humaines et financières pour permettre le bon déroulement des prestations actuelles et futures. Au cœur du réseau de soins, vous êtes acteur majeur de la communication avec nos partenaires. Dans un environnement en pleine évolution et au vue de votre position privilégiée, vous serez à même d’apporter vos propositions dans un but d’une amélioration constante.
Lieu: Vevey – CMS de Vevey Ouest
Profil
- Formation et expérience réussie, de plusieurs années, dans la conduite, l’animation et l’organisation d’une équipe.
- La conduite de projets est un atout.
- Diplôme HES dans les soins et expérience en milieu hospitalier ou médico-social, un plus.
- Capacité à accompagner une équipe dans un processus de changement.
- Sens aigu de la communication et de la négociation.
- Sens de l’organisation et facilité d’adaptation.
- Flexibilité et capacité à gérer les priorités.
- Excellente maîtrise des outils informatiques.
Nous offrons
- L’opportunité d’occuper un poste à responsabilités en interface avec ses pairs du site et intersites, la clientèle, l’organisation administrative et le responsable du site.
- La possibilité de confirmer une expérience en management d’équipe.
- Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts, au service d’un programme d’intérêt public.
- Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
Renseignements et description de poste: M. Gregory Cardot, Responsable de Site ad interim, Tél. : +41 79 159 11 87
Entrée en fonction: Dès que possible ou à convenir
Offre à transmettre avec les documents usuels via Via Job-up uniquement
Délai de postulation: 30.04.2025
Responsable d’équipe à 80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable d’équipe à 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Teamleitung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der Pflege und des Managements. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in dein Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Veränderungsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Verantwortlichen oder anderen Teammitgliedern zu sprechen, nutze diese Gelegenheit, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d’équipe à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt auf ihre Bedürfnisse auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Teamleitung, Projektmanagement und im Gesundheitswesen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Leitung eines Teams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Partnern kommunizierst und Konflikte löst. Ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung oder Zusammenarbeit kann hier sehr hilfreich sein.
✨Demonstriere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Das Arbeitsumfeld ist dynamisch, daher ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zeigst. Teile Erfahrungen, in denen du schnell auf neue Situationen reagiert hast und wie du dein Team dabei unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Ressourcenmanagement
Da die optimale Nutzung von Ressourcen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit Ressourcen effizient verwaltet hast. Diskutiere Strategien, die du angewendet hast, um sowohl menschliche als auch finanzielle Ressourcen zu optimieren.
