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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte und berate Kunden im Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungshaus in Deutschland, das Technologie und Strategie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office-Flexibilität und spannende Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab dem ersten Tag und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise zertifiziert.
- Andere Informationen: Arbeite in einem offenen und flexiblen Umfeld mit renommierten Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Senior Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement in Frankfurt am Main
Gehalt: 80.000 - 95.000 EUR
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: Festanstellung
Standort: Fürstenfeldbruck, Berlin, Koblenz, Rhein-Main mit Home-Office-Flexibilität
Sie arbeiten für ein führendes Beratungshaus in Deutschland, das Beratung mit Technologie, Strategie und Innovation verbindet. Gemeinsam mit seinen Kunden realisieren sie individuelle und zukunftsfähige IT- und Technologieprojekte als Senior Berater Projektmanagement.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten in innovativen Beratungsprojekten.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben/Rollen des Projektmanagements.
- Sie beraten den Kunden im Projektmanagement und erstellen Konzepte zum Einsatz der geeigneten Methoden und Vorgehensweisen.
- Sie führen Interviews und Workshops durch und erstellen Ergebnisdokumente und Präsentationen.
- Sie unterstützen die Vertriebs- und Akquisitionsprozesse des Unternehmens.
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrungen (5 bis 10 Jahre) in Projekten im öffentlichen Sektor und/oder der Industrie gesammelt.
- Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für den Lebenszyklus von IT-Projekten (Typ SW-Entwicklung, SW-Einführung, ERP-Einführung, Reorganisation von IT-Prozessen und Organisationsstrukturen).
- Sie bringen Erfahrungen im IT Projektmanagement mit (idealerweise zertifiziert nach PRINCE2, PMI, GPM, SCRUM).
- Die gängigen Standards für die IT-Leistungserbringung (z.B. ITIL) kennen Sie.
- Aus Ihren bisherigen Projekterfahrungen haben Sie ein Gespür dafür entwickelt, was „gute und erfolgreiche Beratung“ ausmacht.
- Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert, sind sicher in der Erstellung von Dokumenten, flexibel und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen ein.
- Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative.
- Sie verfügen über gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Wir finden diese Position klasse, weil...
- Sie hier Verantwortung vom ersten Arbeitstag an übernehmen.
- Ihre Ideen sind gefragt!
- Sie in innovativen und anspruchsvollen Projekten bei renommierten Kunden des öffentlichen Bereichs und der Industrie arbeiten.
- Sie sich in einem persönlichen, offenen und flexiblen Arbeitsumfeld mit interessanten Entwicklungsperspektiven bewegen.
Senior Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem IT-Projektmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im IT-Projektmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Senior Consultants im IT-Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Beratung sind Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um den Kunden bestmöglich zu beraten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungshaus, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im IT-Projektmanagement und deine Kenntnisse in den geforderten Methoden (z.B. PRINCE2, SCRUM) hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im öffentlichen Sektor und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Consultants im IT-Projektmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
