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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Das Alterszentrum Wattenwil ist ein innovatives Pflegehaus mit rund 150 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Gesamtarbeitsvertrag, gezielte Weiterbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson und Erfahrung in der Funktion.
- Andere Informationen: Offene Fragen? Kontaktiere Daniela oder Nina im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Alterszentrum Wattenwil ist ein lebhaftes und innovatives Haus für Pflege und Betreuung mit rund 150 Mitarbeitenden. Unser HR-Team braucht Verstärkung – daher suchen wir dich. Du stehst unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Unterstützung zur Seite. Du bist eine engagierte und versierte Fachperson, die unsere HR-Prozesse, die wir modernisieren und zukunftsorientiert weiterentwickeln wollen, mit Fachwissen und starkem Engagement optimiert.
Dein Wirkungsbereich:
- Verantwortung für unser HR-Team und zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Themen
- Betreuung und Umsetzung von HR-Projekten
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Sicherstellen der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit dem Team
- Verantwortung für die Lohnverarbeitung, die Jahresendarbeiten und -vorarbeiten sowie alle Statistiken
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Mitwirken in der dedica ERFA-HR
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson, mit Erfahrung in dieser Funktion
- selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie der Programme PEP und Nexus von Vorteil
- vertrauenswürdige und gewinnbringende Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Menschen
- positive Grundhaltung, teamorientiert, offen für weiterbringende Lösungen
Das erwartet dich:
- ein motiviertes Team, das dich mit offenen Armen empfängt
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass du aktiv mitgestalten kannst
- ein attraktiver Gesamtarbeitsvertrag
- verschiedene Benefits
- gezielte Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Hast du Fragen? Daniela Steiner und Nina von Gunten, Personalwesen, beantworten gerne deine Fragen unter Telefon 033 359 26 62 oder Telefon 033 359 26 53. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
HR-Verantwortliche:r / HR-Fachperson 60-80% Arbeitgeber: Witzig The Office Company AG
Kontaktperson:
Witzig The Office Company AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Verantwortliche:r / HR-Fachperson 60-80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden des Alterszentrums Wattenwil in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen HR-Prozessen vertraut bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du deine Fachkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Das Alterszentrum legt Wert auf eine positive Grundhaltung und Teamorientierung, also stelle sicher, dass du dies in deinen Gesprächen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Verantwortliche:r / HR-Fachperson 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Alterszentrum Wattenwil. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Alterszentrums Wattenwil ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzig The Office Company AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine zentrale Rolle im HR-Team spielt, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit zu erläutern.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Das Alterszentrum Wattenwil sucht eine teamorientierte Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
