Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Coachings für Jugendliche in komplexen Lebenssituationen durch.
- Arbeitgeber: Die AOZ ist eine dynamische Organisation im Migrations- und Integrationsbereich mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 4-6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder Psychologie, Erfahrung in der Beratung von Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Zürich, flexible Starttermine ab August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 94000 - 123000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Jugendförderung verfügt über verschiedene attraktive und zeitgemässe Förderangebote, in denen die Jugendlichen und jungen Erwachsenen (JjE) mit Fluchthintergrund, die nicht mehr in die Regelstrukturen eingeschult werden können, ihre schulischen Kenntnisse im Hinblick auf eine spätere Berufslehre entwickeln und festigen. Dazu gehört ein Ganztagesstrukturangebot, vollschulische Bildungsangebote sowie ein Berufsvorbereitungsjahr. Die Zielsetzungen der Angebote liegen im Aufbau und in der Stärkung der schulischen sowie der Selbst- und Sozialkompetenzen. Zudem erhalten sie Orientierung über Berufswahlmöglichkeiten, sammeln erste Erfahrungen im Berufsleben und entwickeln realistische berufliche Perspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen und führen Einzel- und Gruppencoachings mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch, die sich in komplexen Lebenssituationen befinden.
- Sie fördern die Eigenverantwortung, Selbstreflexion sowie persönliche und soziale Kompetenzen der Teilnehmenden.
- Sie begleiten die jungen Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen sie bei der Suche nach passenden Anschlusslösungen wie Lehrstellen oder Praktika.
- Sie intervenieren in Krisensituationen und leisten Hilfe zur Selbsthilfe.
- Sie arbeiten eng mit internen Fachpersonen sowie externen Stellen wie Institutionen und Arbeitgebenden zusammen.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben wie das Verfassen von Berichten und dem Führen von Verlaufsprotokollen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium auf Bachelorstufe in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Fundierte Fachkenntnisse in Beratung, Begleitung sowie im schweizerischen Bildungssystem und Arbeitsmarkt, idealerweise im Bereich der Arbeitsintegration von geflüchteten Personen.
- Mehrjährige Erfahrung in der ressourcen- und lösungsorientierten Beratung, idealerweise mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Deutsch.
- Ein hohes Mass an Selbständigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz.
- Die Bereitschaft zur Vernetzung mit Arbeitgebenden sowie zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen:
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 94'000 - CHF 123'000 / Jahr.
- 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks).
- Individuelles Weiterbildungsangebot.
Ihr Arbeitsort: Albisriederstrasse 164, 8003 Zürich, Schweiz.
Interessiert? Erika von Sparr, Co-Bereichsleitung Jugendförderung, T 044 415 67 28 (Di, Mi, Do) steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Claudia Dönni, HR Business Partner. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Coach*in Jugendförderung 80% Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach*in Jugendförderung 80%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bereich Jugendförderung oder Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendförderung, insbesondere im Kontext von geflüchteten Personen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der ressourcen- und lösungsorientierten Beratung belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du dich über die verschiedenen Kulturen der Jugendlichen informierst, mit denen du arbeiten wirst. Dies wird dir helfen, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach*in Jugendförderung 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Jugendförderung hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Jugendlichen in komplexen Lebenssituationen unterstützen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Beratung, insbesondere mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen. Vergiss nicht, deine IT-Kenntnisse und Sprachfähigkeiten zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Idealerweise sollten diese Personen aus dem sozialen oder bildungsbezogenen Bereich stammen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Jugendlichen mit Fluchthintergrund. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituationen hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Coaching-Methoden
Bereite Beispiele vor, wie du Einzel- und Gruppencoachings durchgeführt hast. Erkläre deine Ansätze zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstreflexion bei den Teilnehmenden.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, interkulturelle Barrieren zu überwinden und eine vertrauensvolle Beziehung zu den Jugendlichen aufzubauen.
✨Administrative Fähigkeiten darstellen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Verfassen von Berichten und dem Führen von Verlaufsprotokollen zu sprechen. Dies zeigt, dass du auch die organisatorischen Aspekte des Coachings ernst nimmst.