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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten zur Altersvorsorge und unterstütze sie bei Karriereentwicklung und Coaching.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Menschen zu einer erfüllten Zukunft begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Inspiriere andere und wachse in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Beratung, soziale Kompetenz und Motivation zum Lernen sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger*innen sind willkommen, Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung: Entwicklungsberater*in mit Fokus Lebensplanung (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Über uns: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich der Aufgabe verschrieben hat, Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren und erfüllten Zukunft zu begleiten. Unser Fokus liegt auf individueller Beratungsdienstleistung im Bereich Altersvorsorge (3a/3b), Coaching und Karriereentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung anderer Menschen haben und sich in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Beratung zur Altersvorsorge: Sie analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihrer Klienten und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Altersvorsorge. Dabei stehen 3a- und 3b-Modelle im Fokus, die Ihnen helfen, Ihren Klienten ein selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen.
- Coaching: Sie unterstützen Ihre Klienten dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Durch gezielte Coaching-Methoden fördern Sie die Selbstreflexion und helfen, neue Perspektiven zu eröffnen.
- Karriereentwicklung: Sie begleiten Ihre Klienten auf ihrem Karriereweg, bieten wertvolle Strategien zur beruflichen Weiterentwicklung und helfen bei der Identifikation passender Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aufbau von Kundenbeziehungen: Sie schaffen langfristige Vertrauensverhältnisse und bauen ein Netzwerk an zufriedenen Klienten auf, die auf Ihre Expertise setzen.
Ihr Profil:
- Sie sind Quereinsteiger*in mit einer Leidenschaft für Beratung und Coaching. Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und können gut auf Menschen zugehen.
- Sie sind motiviert, Neues zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
- Sie haben ein Gespür für individuelle Bedürfnisse und können sich in die Lage Ihrer Klienten hineinversetzen.
- Teamarbeit und eine offene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Wissen stetig erweitern können.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
- Ein motiviertes Team von Kolleg*innen, die Sie in Ihrem neuen Abenteuer unterstützen und gemeinsam mit Ihnen wachsen möchten.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Menschen dabei zu helfen, ihre Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns gemeinsam an der Zukunft unserer Klienten arbeiten und sie auf ihrem Weg zur finanziellen Sicherheit und persönlichen Entfaltung begleiten.
Entwicklungsberater*in mit Fokus Lebensplanung Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsberater*in mit Fokus Lebensplanung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Entwicklungsberater*in. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Altersvorsorge und Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit zur Empathie verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Beratung und Coaching in persönlichen Gesprächen. Teile deine Motivation, anderen zu helfen, und wie du deren Lebensplanung unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsberater*in mit Fokus Lebensplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission verstehst, Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren und erfüllten Zukunft zu begleiten.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du in der Beratung und im Coaching mitbringst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, warum du dich für die Lebensplanung und Altersvorsorge interessierst und wie du deine Klienten unterstützen möchtest.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Coaching oder in der Finanzberatung. Bereite Antworten vor, die deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die zeigen, dass du die individuellen Bedürfnisse der Klienten verstehst. Zeige, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, indem du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung oder hypothetische Szenarien einbringst.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, deine Ansätze und Methoden im Coaching zu erläutern. Du könntest auch eine kurze Rollenspielübung vorschlagen, um deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur Eröffnung neuer Perspektiven zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, gut auf Menschen zuzugehen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten interagiert hast.
✨Informiere dich über Altersvorsorge-Modelle
Mach dich mit den 3a- und 3b-Modellen der Altersvorsorge vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in deiner Beratung anwenden würdest, um Klienten ein selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen.
